콘도미니엄의 정규직 종업원과 비정규직 종업원 간의 직무태도 및 조직태도 비교 분석

김민주; 김준호

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자료유형: 학술저널

저자정보: 김민주 김준호

저널정보: 한국관광레저학회 관광레저연구 관광레저연구 제17권 제3호(통권 제32호)

발행연도: 2005.9

수록면: 151 - 170 (20page)

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The purposes of this study are to grasp the difference of the job and organizational attitude between regular workers and contingent workers in the condominium company. The samples used for data analysis are 254 workers working for six condominium companies including 138 regular workers and 116 contingent workers.
Research findings reveals that the job and organizational attitudes of regular workers are better than those of contingent workers except customer-serving attitude. The result of this analysis would correspond to general reasoning in the perspective of social exchange-theory. However, the results of the additional analysis suggests attitudes of contingent workers differ on the spontaneity of job choice. No differences are found on attitudes between regular workers and voluntary contingent workers. These findings implies that inherent advantages of temporary job affect the relationship between the employ attitude and work status.

#콘도미니엄(condominium) #비정규직 노동자(contingent worker) #직무태도(job attitude) #조직태도(organizational attitude)

참고문헌 (26)

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[학술지(정기간행물)] - 강제상 / 2003 / 계약직 공무원의 직무태도에 관한 연구 37 (2) : 21 ~ 41

[학술지(정기간행물)] - 김유선 / 2003 / 1980년대 이래 비정규직 증가원인 78 : 99 ~ 107

[학술지(정기간행물)] - 김주일 / 2001 / 비정규직 고용의 영향요인에 관한 연구 2 (1) : 57 ~ 76

[학술지(정기간행물)] - 김태형 / 2004 / 비정규직근로자와 정규직근로자의 직무몰입결정요인의 차이에 관한 실증연구 / 대한경영학회지 17 (2) : 507 ~ 527

[학술지(정기간행물)] - 박봉규 / 2000 / IMF 체제하의 비정규직 호텔 종사원의 직무태도와 자발적 행동간의 관계에 관한 탐색적 연구 12 (1) : 47 ~ 68

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김민주

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김준호

소속기관 전남대학교

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