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목차
【設問】
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 조직 문화의 유형 : 경쟁가치모형(Competing value model)을 중심으로
Ⅲ. 리더십 이론 :에반스(Evans)와 하우스 (House)의 분류를 중심으로
Ⅳ. 조직문화에 따른 리더십 전략
Ⅴ. 결론
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