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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
박치성 (중앙대학교) 원구환 (한남대학교)
저널정보
한국조직학회 한국조직학회보 한국조직학회보 제6권 제2호
발행연도
2009.8
수록면
1 - 32 (33page)

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본 연구는 현재 이용되고 있는 조직진단 분석기법의 실제적용에 있어서 발생하는 문제점에 대한 인식을 바탕으로, 사회네트워크 분석을 조직진단분석에 활용하였을때의 장점 제시를 통해 조직진단분석에 있어 새로운 분석기법 제시에 목적이 있다. 즉 본 연구는 실증분석을 통한 이론적 기여를 하는 것이 목적이 아니고, 사회네트워크 분석이 실제 조직진단분석에 활용될 수 있도록 데이터 수집에서부터 분석기법의 예시를 하여, 향후 정부조직진단분석에 바로 이용될 수 있도록 하는 실제적 기여를 하는 데에 초점을 맞추었다. 구체적으로 사회네트워크 분석방법은 조직내 업무관계에 초점을 맞춘 구조적 접근을 통한 분석기법으로서, 기존의 통계분석에서 파악하지 못하였던 조직내부서(팀)간 실제적으로 어떻게 업무가 이루어지고 있는가를 분석할 수 있으며, 이를 통하여 기존의 조직도에서 파악되지 못하는 업무관계, 예를 들어 어느 부서가 업무처리에 있어 매개역할을 하는지, 또는 어느 부서가 불필요하게 다른 부서들과 업무중복이 있는지를 분석해낼 수 있다. 그러나 사회네트워크분석 역시 단독으로 사용하기보다는 기존의 조직진단분석과 병행하여 사용하였을 때 그 효과성이 높아질 것이다.

목차

〈요약〉
Ⅰ. 문제제기
Ⅱ. 기존 정부조직진단 분석방법의 검토
Ⅲ. 네트워크 분석 방법론 유용성의 재검토 및 활용방안
Ⅳ. 정책함의 및 결론
참고문헌
Abstract

참고문헌 (58)

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