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본 연구는 사회적 일자리에 참여하는 여성들의 일자리 경험을 통해 사회적 일자리의 질을 탐색해보고자 하였다. 이를 위해 요양보호사, 장애인 활동도 우미, 근로자 상담도우미 등 다른 분야의 사회적 일자리에 참여하는 여성 5명에 대하여 심층면담을 진행하였으며, 이렇게 수집된 면담자료를 원자료로 하여 분석하였다. 분석결과 사회적 일자리 여성의 일자리 경험을 세 가지 구성 요소 즉, 진입요소, 이탈요소, 유지요소로 도출하였다. 세 가지 구성요소별 하위 주제어는 다음과 같다. (1) 진입요소로는 낮은 진입장벽, 출산?육아로 경력단절, 가장의 의무, 돌봄노동의 의무 등으로 인하여 사회적 일자리에서 일을 시작하게 되었고, (2) 이탈요소로는 사회의 낮은 인식, 불분명한 업무영역, 일하고 나서도 맥 빠지게 하는 임금, 드러낼 수 없는 고충 등으로 그만둘까하는 흔들림을 경험하고 있지만, (3) 유지요소로서 업무시간의 준수, 미래설계, 사람들 속의 정을 느끼면서 굳건히 버텨 나가고 있는 경험으로 밝혀졌다. 따라서 본 연구는 1차적 노동시장에 진입하기 어려운 여성들이 사회적 일자리에 참여함으로써 고용여건에 대해서는 열악함을 인식하고 있지만, 고용여건보다는 실제 일을 하는 사람들과의 관계 속에서 주관적인 만족감을 느끼고 있음을 도출하였다. 본 연구결과는 사회적 일자리 참여 여성들의 근로경험이 지속적으로 유지되고 양질의 일자리로 개선되기 위해서는 사회서비스 일자리에 대한 인식 전환 및 적절한 보상이 시급히 이뤄져야 함을 제시해 준다.
목차
요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 문헌검토
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 분석결과
Ⅴ. 결론 및 제언
참고문헌
[Abstract]
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