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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김해룡 (울산대학교) 양필석 (울산대학교)
저널정보
대한경영학회 대한경영학회지 대한경영학회지 제21권 제5호
발행연도
2008.10
수록면
1,831 - 1,857 (27page)

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본 연구는 핵심자기평가가 혁신행동에 미치는 영향에 있어서 셀프리더십의 매개작용을 조사하였다. 연구목적을 달성하기 위해 울산광역시에 있는 A은행 9개 지점직원 104명과 7개 증권회사 지점직원 80명의 응답을 표본으로 SPSS 12.0 및 AMOS 5.0을 이용하여 검증되었다. 연구결과, 핵심자기평가는 셀프리더십과 혁신행동에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 셀프리더십 역시 혁신행동에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타나, 셀프리더십이 매개작용을 한다는 가설이 입증되었다. 본 연구는 이론적으로 개별구성원들이 혁신행동을 유발하는데 있어서 핵심자기평가와 셀프리더십이 어떻게 작용하는지에 대한 새로운 모형을 제시하여 혁신행동에 대한 이해를 촉진하였다. 또한 실무적으로 혁신행동을 촉진하기 위해 개인의 특성에 맞는 직무설계 및 인력배치, 자율적인 직무 환경조성 등이 확보되고 유지될 필요가 있음을 시사한다. 이러한 연구결과를 바탕으로 시사점과 연구의 한계점 및 향후 연구방향이 논의되었다.
#핵심자기평가 #셀프리더십 #혁신행동 #매개작용 #core self-evaluations #self-leadership #innovative behavior #mediation.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경 및 가설설정
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 실증분석
Ⅴ. 토의 및 결론
참고문헌
Abstract

참고문헌 (57)

참고문헌 신청
김일천 , 2004 , 혁신적 업무행동의 선행요인에 관한 연구 19 (2) : 281 ~ 316 google schola 신영미 , 2007 , 중소기업 환경에서의 합목적적 정보시스템 활용을 위한 최종사용자 피드백 탐색행위의 중요성 , 경영정보학연구 17 (4) : 61 ~ 95 google schola 이동하 , 2008 , 주도성과 핵심자기평가가 경력성공에 미치는 영향에 관한 연구:경력계획을 매개변인으로 , 한국심리학회지: 산업 및 조직 21 (1) : 83 ~ 103 google schola Anderson, J. C. , 1988 , Structural equation modeling in practice; A review and recommended two-step approach , Psychological Bulletin 103 (3) : 411 ~ 423 google schola Bagozzi, R. P. , 1988 , On the evaluation of structural equation models , Journal of the Academy Marketing Science 16 (1) : 74 ~ 94 google schola

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