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논문 기본 정보

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학술저널
저자정보
윤병섭 (안양대학교) 이영안 (경희대학교) 이홍재 (안양대학교)
저널정보
경인행정학회 한국정책연구 한국정책연구 제10권 제3호
발행연도
2010.12
수록면
219 - 238 (21page)

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본 연구에서는 경찰공무원들을 대상으로 한 성과급 제도의 공정성이 직무만족과 조직몰입에 어떠한 영향을 미치는지를 분석하고자 하였다. 이를 위해 본 연구는 공정성을 절차공정성과 분배공정성으로 구분하고, 이러한 공정성 요인이 경찰공무원들의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향을 분석하였다. 구조방정식 모형 분석결과, 절차공정성과 분배공정성은 직무만족과 조직몰입에 긍정적인 영향을 미치고, 직무만족은 조직몰입에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 분석결과를 토대로 본 연구에서는 경찰공무원들의 직무만족과 조직몰입 향상을 위한 방안을 제시하였다.

목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구모형 및 가설
Ⅳ. 연구방법
Ⅴ. 실증분석
Ⅵ. 결론 및 함의
【참고문헌】
Abstract

참고문헌 (4)

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