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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
손성호 (동아대학교) 이상완 (동아대학교) 윤재희 (위너스게이트)
저널정보
한국산업경제학회 산업경제연구 산업경제연구 제25권 제5호
발행연도
2012.10
수록면
3,155 - 3,179 (25page)

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정보기술의 발전과 시장의 글로벌화에 따라 급격하게 변화하고 있는 환경에서 기업들이 경쟁력을 갖추고 장기적으로 성장하기 위해 관리통제시스템을 정교하게 구축하고 활용해야 할 것이다. 선행연구 대부분 진단적 통제를 중심으로 연구되었고, 최근에는 진단적 통제와 함께 상호작용적 통제의 중요성이 강조되고 있으나 신념시스템과 경계시스템에 대한 고려를 거의 찾아 볼 수 없다. 따라서 본 연구에서는 진단적 통제와 상호작용적 통제의 특징을 보다 명확히 규명하기 위해 대부분의 기업이 보편적으로 사용하고 있는 성과관리시스템과 예산시스템을 동시에 고려하여 실무적인 진단적 통제와 상호작용적 통제의 의미 그리고 신념시스템과 경계시스템에 관한 의미를 실무적으로 살펴보았다. 연구결과 ?신념시스템은 비전과 미션 즉 경영이념으로 정의되고 있고, 전조직구성원들에게 전달하기 위해 정기적인 교육, 사보 그리고 ERP 등을 활용하고 있다. ?경계시스템은 윤리경영 또는 행동강령으로 정의되고 있고, 모든 기업들이 전담 팀과 정기적인 교육을 통해 조직구성원들이 피해야 할 행동들에 대해 엄격하게 감시하고 있었다. ?관리통제시스템은 모든 기업에서 경영활동들이 핵심성과지표에 반영이 되도록 설계되어져 경영자들의 많은 관심이 집중되어 있고, 과거에 비해 일반적으로 상호작용적 이용이 증가되고 있었다. ?예산은 경비와 투자의 개념으로 정의되고, 경영계획 수립 시 중요한 토대로 인식하고 있으며, 그리고 성과평가와 연계되도록 설계되어져 있었다. 기업은 월별로 예산 진행사항을 검토하며, 비용예산은 핵심성과지표에 많은 영향을 받고 있었다. 종합적으로 기업들은 4가지 통제시스템이 하나의 세트를 형성하여 유기적으로 운영되고 있었다. 본 연구는 관련분야의 연구영역을 확대하고 통제시스템을 도입하고 활용하는 측면에서 필요로 하는 분석 자료로 널리 활용될 수 있을 것으로 본다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경 및 선행연구
Ⅲ. 관리통제시스템의 사례 및 분석
Ⅳ. 결론
참고문헌
Abstract

참고문헌 (28)

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