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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2013.3
- 수록면
- 181 - 201 (21page)
- DOI
- 10.15300/jcw.2013.03.44.181
이용수
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본 연구는 2010년 시군구 서비스연계팀에서 실시해 오던 위기가구 통합사례관리사업이 확대된 형태로 복지전달체계 개선대책(‘11.7월)의 주요 추진과제인 희망복지지원단의 통합사례관리사업을 주도적으로 담당하는 사례관리자의 역할수행 및 업무적극성에 영향을 미치는 요인을 밝혀내고, 이와 관련한 정책적 과제를 모색해 보는데 그 의의를 두고있다.
분석결과, 희망복지지원단 사례관리자는 상담자, 조정자, 정보제공자로서의 역할에 비교적 많은 비중을 두고 업무를 수행하고 있으며, 이들의 업무적극성에 직무 및 조직환경이 지대한 영향을 미치는 것으로 나타났다.
이러한 결과는 희망복지지원단 사례관리자의 역량강화를 위한 정책과제 모색과 함께 향후 민-관 사례관리의 연계 및 역할분담 등의 논의를 구체적으로 추진해 나가는 과정에서 의미 있는 근거자료가 될 수 있을 것으로 기대한다.
분석결과, 희망복지지원단 사례관리자는 상담자, 조정자, 정보제공자로서의 역할에 비교적 많은 비중을 두고 업무를 수행하고 있으며, 이들의 업무적극성에 직무 및 조직환경이 지대한 영향을 미치는 것으로 나타났다.
이러한 결과는 희망복지지원단 사례관리자의 역량강화를 위한 정책과제 모색과 함께 향후 민-관 사례관리의 연계 및 역할분담 등의 논의를 구체적으로 추진해 나가는 과정에서 의미 있는 근거자료가 될 수 있을 것으로 기대한다.
목차
요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 결론 및 제언
참고문헌
Abstract
참고문헌 (2)
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