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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이학승 (신안산대학교) 김경희 (한북대학교)
저널정보
국제e-비즈니스학회 e-비즈니스연구 e-비즈니스연구 제14권 제4호
발행연도
2013.10
수록면
27 - 53 (27page)

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오늘날 학생들은 과거보다 공부도 많이 하고 학력도 높아가고 있는데 비례하여 그들의 인성은 나빠지고 사회적 병폐는 더욱 늘어나고 청년 실업률은 높아만 지고 있는지 그리고 취업이 된다 하더라도 직업에 대한 가치관이 달라 일에 대해 만족감과 적응도가 떨어져 중도에 퇴사자가 많은지가 가정, 교육기관 그리고 정부의 관심사항이 되었다. 본 논문은 비즈니스의 기초역량으로서 인성에 대한 정의를 수평적 문화와 수직적문화로서 나누어 내리면서 과연 비즈니스 기초역량으로서의 인성이 실질적으로 취업률에 얼마나 영향을 미치고 과연 영향을 미친다면 이에 대한 해결방안을 무엇인지를 찾고자 하였다.

목차

초록
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 인성에 대한 이론적 근거와 선행연구
Ⅲ. 연구모형 및 연구설계
Ⅳ. 가설검증 및 연구결과
Ⅴ. 결론
참고문헌
ABSTRACT

참고문헌 (12)

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