지원사업
학술연구/단체지원/교육 등 연구자 활동을 지속하도록 DBpia가 지원하고 있어요.
커뮤니티
연구자들이 자신의 연구와 전문성을 널리 알리고, 새로운 협력의 기회를 만들 수 있는 네트워킹 공간이에요.
논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2013.9
- 수록면
- 56 - 76 (21page)
이용수
초록· 키워드
오류제보하기
직원들의 긍정적인 조직행동을 이끌어야 하는 의무가 있는 호텔 산업에서 심리적 계약 모델을 확장시켜야 할 필요성이 제기되었다. 이 연구는 심리적 계약위반을 인지된 계약위반과 경험된 계약위반으로 나누어, 인지된 계약위반의 하위 개념들이 경험된 계약위반으로 전이되는지와 경험된 계약위반이 호텔직원의 조직행동에 영향을 미치는지를 구조모형방정식을 이용하여 규명하였다. 특 1급 호텔 근무자를 대상으로 하여, 178부의 설문이 최종 분석에 이용되었으며 데이터 분석을 위해 SPSS 19.0과 AMOS 4을 이용한 구조모형방정식을 통해 연구가설의 유의성을 측정하였다. 연구 결과로, 긍정적인 업무관계와 교육과커리어 개발과 같은 관계지향적인 계약의 위반은경험된 계약 위반에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 반면, 임금과 복리후생과 같은 거래지향적 계약위반은 경험된 계약위반에 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 또한, 높은 이직의도, 낮은 직무만족과 개인 조직 적합성을 포함한 조직행동은 경험된 계약위반에 의해 영향을 받았다. 결과적으로, 인지된 계약위반은 부분적으로 경험된 계약위반으로 전이되며 호텔 관리자는 계약항목을 명료화 하고 부합되지 못한 계약 등에 대하여 대응할 준비를 할 필요가 있다.
목차
등록된 정보가 없습니다.
참고문헌 (70)
참고문헌 신청
1. [학술대회논문] - Behery M / 2008 / Person-organization fit, person- job fit, psychological contract, and organizational affective commitment: Perspectives from the UAE / The English International Conference on Knowledge, Culture, and Change in Organizations
2. [학술지(정기간행물)] - Bowen DE / 2004 / Understanding HRM-firm performance linkages: The role of the "strength" of the HRM system / Academy of Rev 29 (2) : 203 ~ 221
3. [학위논문] - Cable DAJ / 2008 / The psychological contract: The development and validation of a managerial measure / The University of Waikado
4. [학술지(정기간행물)] - Cable DM / 1996 / Person-organization fit, job choice decision, and organization entry / Organizational Behavior & Human Decision Processes 67 (1) : 294 ~ 311
5. [학술지(정기간행물)] - Cable DM / 1997 / Interviewers' perceptions of person-organization fit and organizational selection decisions / J Applied Psychology 82 (1) : 546 ~ 561
2. [학술지(정기간행물)] - Bowen DE / 2004 / Understanding HRM-firm performance linkages: The role of the "strength" of the HRM system / Academy of Rev 29 (2) : 203 ~ 221
3. [학위논문] - Cable DAJ / 2008 / The psychological contract: The development and validation of a managerial measure / The University of Waikado
4. [학술지(정기간행물)] - Cable DM / 1996 / Person-organization fit, job choice decision, and organization entry / Organizational Behavior & Human Decision Processes 67 (1) : 294 ~ 311
5. [학술지(정기간행물)] - Cable DM / 1997 / Interviewers' perceptions of person-organization fit and organizational selection decisions / J Applied Psychology 82 (1) : 546 ~ 561
이 논문의 저자 정보
이 논문과 함께 이용한 논문
심리적 계약위반이 반생산적 과업행동에 미치는 영향에 관한 연구 : 신뢰를 중심으로
곽선화
,
김미희
대한경영학회지
2010
.08
자기결정성이론에 기반을 둔 동기부여 프로파일에 따른 직장인의 직무관련 행동의 차이
오현성
,
이강수
,
김환일
인적자원개발연구
2019
.09
호텔기업의 조직불공정성, 종사원의 심리적 계약위반, 저항 및 사회적 태만 간의 구조적 관계
박종철
관광연구저널
2016
.05
차별적 보상이 심리적 계약위반, 직무탈진 및 이직의도에 미치는 영향
김형진
,
심덕섭
대한경영학회 학술발표대회 발표논문집
2014
.11
최근 본 자료
댓글(0)
0
UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2015-590-001637836