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본 연구에서는 노인들을 취업 여부에 따라 2개 집단으로 나누어 사회적 배제가 우울에 미치는 영향을 살펴보았으며, 이 과정에서 사회적 관계망의 완충효과를 분석하였다. 이를 위해 고령화연구패널조사의 3차년도 자료를 이용하였고, 65세 이상의 노인 4,013명을 연구대상으로 하였다. 본 연구에서 사회적 배제는 학력, 건강, 경제, 주거 등의 4개 영역에서의 배제 상태를 확인하였고, 사회적 관계망은 구조 및 기능영역으로 구성하였다. 주요 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 사회적 배제 및 우울 수준은 미취업 상태인 경우에 더 높은 것으로 나타났으며, 사회적 관계망의 구조 및 기능영역은 취업상태인 경우에 더 높은 것으로 나타났다. 둘째, 사회적 배제와 우울과의 관계에서 사회적 관계망의 완충효과는 집단별로 다른 것으로 나타났다. 취업 집단에서는 사회적 관계망의 기능영역, 미취업 집단에서는 사회적 관계망의 구조 및 기능영역에서 완충효과가 나타났다. 이러한 연구결과를 토대로 몇 가지 정책적·실천적 제언을 함으로써 노인의 우울을 예방하고 감소하는데 필요한 기초자료를 제공하고자 하였다. 또한, 본 연구에서는 다양한 영역에 대한 분석을 통해서 사회적 배제 영역들을 통합하여 하나의 변수로 살펴봄으로써 노인의 사회적 배제를 전체적으로 조망할 수 있었고, 사회적 관계망을 사회적 배제의 하위영역이 아닌 그에 대한 정책적 대응 방안으로 처음 제시하였다는 점에서 본 연구의 의의가 있다.
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 결론
참고문헌
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