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저널정보
한국사회체육학회 한국사회체육학회지 한국사회체육학회지 제50권 제1호
발행연도
2012.12
수록면
215 - 227 (13page)
DOI
10.51979/KSSLS.2012.12.50.215

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The purpose of this study was to identify the relationship between job satisfaction in sport center employees` Emotional quotient and organizational citizenship behavior. In order to achieve this goal, a total of 240 employees from 12 sport centers in the Seoul and Gyonggi area were selected as participants by the convenience sampling method, but only 213 employees were accepted after screening their data for reliability. The collected data were analyzed by PASS Window 18.0 Version program and AMOS 18.0 programs conduct correlation analysis, exploratory factor analysis, confirmatory factor analysis. The correlation of variables were conducted by structure model analysis. First of all, It showed that sport center employee`s emotional quotient affected job satisfaction. Second, It showed that sports center employee`s emotional quotient affected organizational citizenship Behavior. Third, It showed that sports center employee`s job satisfaction affected organizational citizenship Behavior. As hypothesized, director of sports complex should make a program that can be used for managing sports center employees.
#Sports center employees` emotional quotient #job satisfaction #organizational citizenship behavior

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1. [단행본] - 김계수 / 2007 / AMOS 7. 0 구조방정식 모형분석 / 한나래 google schola 2. [학술지(정기간행물)] - 김민주 / 1998 / 호텔종업원의 감정노동이 직무관련 태도에 미치는 영향 / 교육학연구 21 (2) : 27 ~ 32 google schola 3. [학술지(정기간행물)] - 김성덕 / 2012 / 스포츠센터 지도자의 정서지능과 직무스트레스 및 직무만족의 관계 / 한국체육과학회지 21 (3) : 667 ~ 679 dbpia 4. [학술대회논문] - 김성은 / 2010 / 리더의 감성지능이 부하의 정서적 몰입과 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구: 리더신뢰의 매개효과를 중심으로 11 (3) : 1 ~ 29 dbpia 5. [학술지(정기간행물)] - 김성일 / 2011 / 생활체육지도자의 감정노동과 직무소진, 직무만족 및 이직의도의 관계 / 한국체육학회지 50 (3) : 333 ~ 344 google schola

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