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자료유형
학술저널
저자정보
채성욱 (Hoseo University)
저널정보
한국컴퓨터정보학회 한국컴퓨터정보학회논문지 한국컴퓨터정보학회 논문지 제21권 제5호(통권 제146호)
발행연도
2016.5
수록면
99 - 109 (11page)

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Creative performance has been regarded as the key to the success of an organization in recent years, and is considered essential for the survival of an organization. Organizations must find and develop creative solutions to deal with a variety of business issues. How can organizations become more creative? To develop creativity, organizations must make it easier to connect the knowledge and perspectives of its various members, who may be scattered around the world, by developing a virtual team. Drawing from the transactive memory systems (TMS), which include expertise location, credibility, and coordination, this study investigates how the positive affect of team members influences the development of creative performance during virtual collaboration where face-to-face team activities are limited. The proposed structured model was empirically tested with cross-sectional data from 322 individuals. Results indicated that the positive affect of team members was found to moderate the relationship between TMS and creativity. Through this study, we expect to provide an understanding of the mechanisms involved in developing creativity among team members in a virtual work environment.
#Virtual team #Transactive memory systems #Creativity #Positive affect

목차

Abstract
Ⅰ. Introduction
Ⅱ. Literature Review
Ⅲ. Research model and hypotheses
Ⅳ. Research methodology
Ⅴ. Results
Ⅵ. Discussion and Conclusions
REFERENCES

참고문헌 (63)

참고문헌 신청
T. M. Amabile, S. G. Barsade, J. S. Mueller, and B. M. Staw, “Affect and Creativity at Work,” Administrative Science Quarterly, Vol. 50, No. 3, pp. 367-403, 09, 2005. google schola A. Lopez‐Cabrales, A. Pérez‐Luño, and R. V. Cabrera, “Knowledge as a mediator between HRM practices and innovative activity,” Human Resource Management, Vol. 48, No. 4, pp. 485-503, 2009. google schola W. Magadley, and K. Birdi, “Innovation labs: an examination into the use of physical spaces to enhance organizational creativity,” Creativity and innovation management, Vol. 18, No. 4, pp. 315-325, 2009. google schola H.-J. Rho, “A Study on the Effect of Core Competencies and Value Innovation Strategies on Business Performance in the Manufacturing Industries,” Journal of the Korea Society of Computer and Information, Vol. 17, No. 4, pp. 155-161, 2012. google schola R. Dew, and G. Hearn, “A new model of the learning process for innovation teams: Networked nominal pairs,” International journal of innovation management, Vol. 13, No. 04, pp. 521-535, 2009. google schola

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