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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2014.5
- 수록면
- 2,695 - 2,702 (8page)
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본 연구의 목적은 중소병원 간호사의 간호전문직관,직무만족도 및 이직의도와의 관계를 파악하기 위해 2011년 10월 부터 2012년 6월까지 “I”시에 위치한 100-400병상 규모의 8개 중소병원에 근무하는 간호사 240명을 대상으로 설문조사하였 다.대상자의 평균 간호전문직관 점수는 3.23±.44,평균 직무만족 점수는 2.81±.47점,평균 이직의도 점수는 2.70±.87점으로 대상자의 일반적 특성과 직무 관련 특성 중 유의한 차이가 있었던 변수는 연령,결혼상태,임상경력,근무형태,밤 근무 횟수 였고.대상자의 이직의도는 직무만족과 양의 상관관계,간호전문직관 과의 관계는 정적인 상관관계를 보였다.이직의도를 설명하는 주요 변수는 직무만족도,임상경력,연령이며,이중 직무만족도(β=.533)가 다른 관련요인보다 가장 영향력이 많은 것으로 나타났다.본 연구결과 여전히 직무만족도가 중소병원 간호사의 이직의도에 영향을 주는 주요 변수인 것이 확인 되었 고,이로써 중소병원 간호사의 이직의도를 이해하고,그 수를 줄이는데 있어 중소병원 간호사에 대한 직무 만족도에 관해 계속적으로 연구하는 것이 필요하겠다.
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