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논문 기본 정보

자료유형
학술대회자료
저자정보
정갑연 (경북대학교)
저널정보
한국경영학회 한국경영학회 융합학술대회 한국경영학회 2017년 제19회 경영관련학회 통합학술대회
발행연도
2017.8
수록면
863 - 881 (19page)

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이 논문의 연구 히스토리 (4)

2017

비영리 조직의 기업가지향성이 마케팅 역량에 미치는 영향
정갑연 기업경영연구 2017.08 학술저널
비영리 조직의 기업가지향성이 조직 역량을 통해 성과에 미치는 영향
정갑연 한국경영학회 융합학술대회 2017.08 학술대회자료
비영리조직의 시장지향성이 마케팅 역량을 통해 성과에 미치는 영향
정갑연 ,  이동훈 ,  채명수 연세경영연구 2017.06 학술저널
비영리조직의 기업가지향성이 조직역량을 통해 성과에 미치는 영향
정갑연 ,  서민교 한국창업학회지 2017.01 학술저널

초록· 키워드

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현재 비영리조직은 치열한 경쟁 상황에 있으며, 비영리조직이 이를 극복하기 위해서는 기업가지향적인 조직문화를 기반으로 한 조직역량을 향상시켜야 한다. 따라서 본 연구는 비영리조직이 갖추어야 할 조직문화 및 역량을 살펴보고, 이러한 조직문화가 역량을 통해 비영리조직의 성과에 영향을 미치는지를 확인하는데 목적이 있다. 즉, 본 연구는 비영리조직의 조직문화를 혁신성, 진취성, 위험감수성, 사회 가치지향성으로 구성된 총체적인 기업가지향성으로 보고, 기업가지향성이 비영리조직의 역량인 적응역량, 리더십역량, 기술역량, 관리역량 등을 통해 조직의 경제적, 사회적 성과에 영향을 미치는지를 확인하고자 하였다. 이를 위해 본 연구는 사회복지시설, 병원, 대학교, 자선단체 등 8개의 비영리조직에 종사하는 직원들을 211명에게 설문을 통해 자료를 수집하고, 실증분석을 하였다. 실증분석 결과 비영리조직의 기업가지향성은 조직의 적응역량, 기술역량, 관리역량에는 긍정적인 영향을 미쳤으나, 리더십역량에는 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 또한 비영리조직의 적응역량과 기술역량은 조직의 경제적, 사회적 성과 모두에 긍정적인 영향을 미쳤지만, 리더십역량과 관리역량은 경제적 성과에만 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 이러한 본 연구의 결과는 비영리조직의 기업가지향성과 관련된 연구를 한층 더 발전시켰을 뿐 아니라 비영리조직에서도 역량 구축이 중요하다는 것을 시사하였다. 또한 본 연구의 결과는 비영리조직이 치열한 경쟁 환경에서 생존하기 위해서는 기업가지향적인 조직문화 구축과 조직역량을 개발해야 함을 시사하고 있다.
#비영리조직 #기업가지향성 #조직역량 #경제적 성과 #사회적 성과

목차

국문초록
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구모형 및 가설
Ⅳ. 연구방법
Ⅴ. 실증분석
Ⅵ. 결론 및 제언
참고문헌

참고문헌 (0)

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