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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술대회자료
- 저자정보
- 발행연도
- 2013.12
- 수록면
- 1 - 22 (22page)
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이 연구는 평생교육의 관점에서 경력개발이 필요하다는 문제인식에 기초하여 개인 주도의 학습이라는 관점에서 생애경력 단계를 고려하여 경력개발과 평생교육 프로그램을 연계시킬 수 있는 방안을 연구하였다. 이에 일과 생애의 연계로서의 경력개발을 위해 무엇이 필요하며 그것을 어떻게 도출할 것인가를 문헌연구와 사례분석을 통해 논의하고, 경력개발과 평생교육의 연계를 위한 생애경력단계에 따른 핵심목표, 적용 프로그램 및 각 주체들의 역할을 제언하였다. 마지막으로 이러한 경력개발과 평생교육의 연계의 함의로서 개인의 학습에 대한 자기주도성과 사회적 지원이 경력에서 시사하는 의미, 경력개발과 평생교육의 효율성 증대, 개인의 고용 안정성 확보와 자아실현, 기업의 내부 안정성의 확보와 사회적 책임의 완수 등을 논의하였다.
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