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저자정보
임범규 (연세대학교) 김형훈 (호남대학교)
저널정보
한국체육과학회 한국체육과학회지 한국체육과학회지 제27권 제2호 (인문사회과학 편)
발행연도
2018.4
수록면
247 - 259 (13page)
DOI
10.35159/kjss.2018.04.27.2.247

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The purpose of the study was to clarify the structural relationships among self-leadership, organization citizenship behavior and job satisfaction in golf caddies. In order to accomplish the purpose of this study, this paper chose golf caddies who worked in internal golf course at least more than one year. To analysis the data, 382 data were utilized using the SPSS 20.0 Ver. program. To search the respondents demographics traits, frequency analysis were carried out and then reliability analysis and correlation analysis also were conducted. Lastly, confirmatory factor analysis and verification of model suitability were examined using Amos 20.0. The research results were as follows: First, self-leadership had a positive impact on organization citizenship behavior. Second, organization citizenship behavior had a positive impact on job satisfaction. Third, self-leadership had not a positive impact on job satisfaction. Fourth, organization citizenship behavior fully mediated the relationship between self-leadership and job satisfaction.
#self-leadership #organization citizenship behavior #job satisfaction #golf caddies #emotional labor

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구방법
Ⅲ. 결과
Ⅳ. 논의
Ⅴ. 결론
참고문헌

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