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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
손성진 (단국대학교)
저널정보
한국경영학회 경영학연구 경영학연구 제47권 제5호
발행연도
2018.10
수록면
1,139 - 1,173 (35page)
DOI
10.17287/kmr.2018.47.5.1139

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본 연구는 경영자의 변혁적 리더십, 성과측정시스템(PMS)의 공정성과 상호작용적 이용방식, 그리고 경영성과(재무/비재무성과)의 관계를 규명해보고자 하였다. 연구목적을 달성하기 위해 변혁적 리더십, PMS 공정성 및 PMS 상호작용적 이용, 그리고 비재무성과(프로세스/학습과성장/고객)는 설문조사를 수행하여 자료를 수집하였다. 그런 다음 설문에 응답한 기업을 대상으로 재무성과(ROA, EVA)는 Data-guide DB에서 추출하였다. 가설검증을 위해 경로분석을 수행하였는데, 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 경영자의 변혁적 리더십은 경영성과(재무/비재무성과)에 유의한 정(+)의 영향을 미치지 않았고, 경로의 직접 효과는 발견되지 않았다. 둘째, 경영자의 변혁적 리더십과 재무/비재무경영성과 간의 관계에서 PMS 공정성, PMS 상호작용적 이용은 매개역할을 하는 것으로 나타났다. 경영자의 변혁적 리더십과 재무/비재무경영성과 간의 연결경로에서 PMS(공정성, 상호작용적 이용)의 간접효과가 유의하였다는 점에서, PMS가 완전매개역할을 한다는 것을 확인할 수 있었다. 본 연구는 경영자의 변혁적 리더십, PMS의 공정성, PMS 상호작용적 이용방식 모두가 조화를 이루는 것이 지속 가능한 성장의 성공확률을 높여주는 또 다른 하나의 수단이 될 수 있다는 점을 제안하고 있다.
#변혁적 리더십 #PMS 공정성 #PMS 상호작용적 이용 #비재무성과 #기업가치 #Transformational leadership #PMS justice #PMS interactive control #Nonfinancial performances #Corporate Value

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경, 선행연구, 그리고 연구가설
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 실증분석
Ⅴ. 결론
참고문헌
Abstract

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