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중국호텔 종업원의 고용불안정성 지각이 이직의도에 미치는 영향: 개인-직무 적합성의 조절 효과를 중심으로
관광경영연구
2020 .01
호텔종사원이 지각하는 고용불안정성이 이직의도와 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구: 마음챙김의 조절효과
Tourism Research
2018 .01
호텔 종사원의 회복탄력성과 조직시민행동간의 구조적 관계에 관한 연구: 특1급호텔 접점 부서 종사원을 중심으로
관광레저연구
2019 .06
호텔 종사원들의 지식공유가 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구: 다차원신뢰의 조절효과를 중심으로
관광경영연구
2019 .01
호텔조직의 윤리풍토가 종사원의 직무만족도 및 조직시민행동에 미치는 영향 - 직무만족도의 매개효과와 성별의 조절효과 검증 -
한국외식산업학회지
2024 .12
호텔 종사원의 체면민감성과 직무만족, 조직시민행동의 구조적 관계: 조직후원인식의 조절효과를 중심으로
관광경영연구
2017 .01
호텔종사원의 조직시민행동의 개념화 및 척도개발
관광레저연구
2022 .04
호텔종사원의 DISC 행동유형에 의한 조직시민행동 및 직무만족 차이 및 영향
관광레저연구
2018 .01
호텔기업의 고용불안정성에 따른 구성원의 심리적 계약위반이 마음 챙김과 직무 스트레스에 미치는 영향
호텔관광연구
2018 .12
호텔종사원의 경력에 따른 조직스트레스와업무스트레스 차이 연구
관광경영연구
2018 .01
호텔종사원의 회복탄력성이 직무스트레스와 조직유효성에 미치는 영향
관광경영연구
2021 .01
중국호텔 종사원이 지각하는 조직시민행동이 직무성과에 미치는 영향에 있어 감성지능의 조절효과
관광경영연구
2020 .01
호텔기업 CSR 활동에 대한 직원의 인식이 조직시민행동에 미치는 영향 : 조직동일시 차이효과를 중심으로
관광레저연구
2018 .07
호텔신입사원이 지각하는 불완전취업이 조직시민행동 및 이직의도에 미치는 영향에 있어 다차원신뢰의 조절효과에 대한 연구
관광경영연구
2018 .01
The Effects of Perceived Workplace Spirituality on Employees’ Organizational Citizenship Behavior and Job Satisfaction in Foodservice Industries
Culinary Science & Hospitality Research
2022 .09
Covid-19상황에서 서비스산업 종사원의 고용불안이 조직시민 행동에 미치는 영향: 그릿의 조절효과를 중심으로
관광레저연구
2021 .08
호텔직원의 직무특성이 직무스트레스에 미치는 영향 : 성격유형의 조절효과를 중심으로
관광레저연구
2016 .02
중국호텔 종사원이 지각하는 심리적 자본이 조직시민행동과 직무성과에 미치는 영향
관광경영연구
2021 .01
호텔의 고용특성이 직무만족과 조직시민행동에 미치는 영향-기업보상의 조절효과를 중심으로-
호텔리조트연구
2015 .01
호텔종사원의 체면민감성과 직무열의, 조직시민행동의 구조적 관계: 경력성장기회의 조절효과를 중심으로
관광경영연구
2019 .01
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