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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
이화여자대학교 한국여성연구원 여성학논집 여성학논집 제22권 제2호
발행연도
2005.1
수록면
35 - 69 (35page)

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본 연구는 여성노인이 충분히 노동할 수 있는 존재임에도 불구하고 노동시장 및 노인 고용정책에서 배제되고 있음을 밝히고자 하였다. 기존 노인 고용 촉진 담론들은 성별화된 방식으로 구성되어 있기 때문에 주변화된 노동시장 내에 포진되어 있는 많은 여성 노인들은 상용고 중심의 논의에서 자연스럽게 배제되고 있다. 그리고 비공식 부문에 분포되어 있는 여성노인들의 노동 조건 및 직종 확대에 대해서는 논의가 부재하다. 이러한 정책 및 담론에서의 배제는 노동시장에서의 배제로 이어지고 있다. 그러나 여성노인들은 노동경험을 통해 쌓여진 작업지식을 통해 적은 시간 내에 많은 노동량을 수행하는 등 충분히 노동할 수 있는 능력을 갖고 있다. 그럼에도 불구하고 여성노인은 연령차별과 성차별의 중층적인 작용으로 인해 주변화된 노동시장으로 ‘내몰림’당하고 심각한 고용불안에 시달리고 있다.

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