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저널정보
한국직업건강간호학회 한국직업건강간호학회지 한국직업건강간호학회지 제17권 제2호
발행연도
2008.1
수록면
146 - 154 (9page)

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Purpose: The purpose of this study is to investigate the degree of job stress and job satisfaction and the relationship between job stress and job satisfaction of Medical Aid Client Managers. Method: Data were collected from 185 Medical Aid Client Managers in 234 areas between April 2-15, 2007. Collected data was analyzed for the frequency, t-test, ANOVA, Pearson's Correlation Coefficient etc. Results: The average score of job stress was 2.6. Job instability was highest as 2.9 and job autonomy was lowest as 2.2. in eight items. When the job stress of Medical Aid Client Managers was converted to 100 point, the average was 51.7 and ranked in upper 50% of Korean woman workers' job stress. Among the eight items, because the relationship satisfaction and the instability of duty regime ranked in upper 25% of Korean woman workers' job stress, those items were identified to have high stress. The average score of job satisfaction was 2.3 out 4.0 which could be interpreted as unsatisfactory. The correlation between the job stress and the job satisfaction demonstrated significant difference. Decrease of the job satisfaction was associated with increase of the job stress. In regard to the eight items, the inverse correlation was demonstrated to be significant in organization, inappropriate compensation, and workplace culture. Conclusion: Medical Aid Client Managers have high stress in carrying out their duties. They have experienced very severe instability in their duty regime. Also, they have felt alienated from their organization and experienced unfair rewards. They had low duty satisfaction but got a heavy workload and experienced overtime work. To relieve job overburden of Medical Aid Client Managers. it was necessary to improve business system and also was necessary to relieve a regional disparity of business charge.
#의료급여관리사 #직무스트레스 #직무만족도 #Medical Aid Client Managers #Job stress #Job satisfaction

목차

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강동묵 / 2005 / 직무스트레스의 현대적 이해 / 고려의학 google schola 고종욱 / 2003 / 간호사의 직무스트레스와 직무만족 및 조직몰입간의 관계에서 사회적 지지의 역할 / Journal of Korean Academy of Nursing 33 (2) : 265 ~ 274 google schola 김정희 / 2000 / 제조업 근로자의 직업성 스트레스 모형 구축 / 박사 / 서울대학교 google schola 보건복지부 / 2006 / 2006년도 의료급여사업 안내 google schola 빈순아 / 2007 / 의료급여관리사의 노동실태와 개선과제 / 대한 진단 및 개선방안 마련 토론회 : 45 ~ 76 google schola

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