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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국경영사학회 경영사연구 경영사연구 제30권 제4호
발행연도
2015.1
수록면
177 - 196 (20page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2015

리더십 유형과 감성지능이 조직시민행동에미치는 영향에 관한 연구- 중소기업을 중심으로 -
이현호 ,  이흥연 ,  이훈영 경영사연구 2015.01 학술저널

2014

리더십 유형과 감성지능이 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구 : 중소기업을 중심으로
이현호 경영학과 2014.01 학위논문

초록· 키워드

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본 연구의 목적은 우리나라 중소기업들이 규모가 큰 대기업들과 경쟁하기 위하여 어떻게 해야만 내부 구성원들의 조직시민행동을 극대화 할 수 있는지를 살펴보고자 하는 데에 있다. 본 연구를 통해서, 우리나라 중소기업들에 적용해야 할 리더십 유형과 감성지능의 모형을 제시하여 우리나라 중소기업의 경쟁력을 제고 시키고자 한다. 이를 위해 본 연구에서는 리더십 유형을 3가지로 분류하였으며 감성지능을 매개로 하여 조직시민행동을 측정하는 실증연구로 진행하였다. 실증연구 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 거래적 리더십이 타인감성 이해에 가장 큰 영향력을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 변혁적 리더십이 감성활용에 가장 큰 영향력을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 서번트 리더십이 타인감성 이해에 가장 큰 영향력을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 감성활용이 조직시민행동에 가장 큰 영향력을 미치는 것으로 나타났다. 중소기업에 적용하는 리더십유형의 영향력 크기를 비교했을 때 본 연구에서는 거래적 리더십이 자기감성활용, 타인감성이해를 매개하여 조직시민행동에 가장 큰 영향력을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 연구결과는 기존 Bass(1985), Niehoff & Moorman(1993)이 주장한 변혁적 리더십이 조직시민행동에 더 큰 영향을 미친다는 연구결과와 상이한 것으로 우리나라 중소기업의 특징을 알려주는 의미 있는 자료라 생각되며, 이러한 결과는 임금, 복리후생 등에서 대기업들과는 차별화가 발생되어 이에 대한 보상차원의 성격이 거래적 리더십의 효과를 더 높인 것으로 볼 수 있을 것이다.
#리더십유형 #감성지능 #조직시민행동 #중소기업 #leadership style #emotional intelligence #organizational citizenship behaviour #small and medium-sized firms

목차

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참고문헌 (39)

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/ / 중소기업청 조사통계시스템 google schola Abraham, R. / 1999 / Emotional Intelligence in Organizations: a Conceptualization / Genetic, Social, and General Psychology Monographs 125 : 209 ~ 219 google schola Avolio, B. J. / 1988 / Emerging Leadership Vista / pergamon Press : 29 ~ 50 google schola Bar-On, R. / 1997 / Bar-On emotional quotient inventory : User's Manual / Multi-Health Systems google schola Barbuto, J. E. Jr. / 2006 / Scale development and construct clarification of servant leadership / Group & Organization Management 21 (3) : 300 ~ 326 google schola

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