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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국치위생학회 한국치위생학회지 한국치위생학회지 제18권 제2호
발행연도
2018.1
수록면
165 - 175 (11page)

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Objectives: This study aims to examine the factors that influence the organizational citizenship behavior of clinical dental hygienists to use them as basic data for improving effectiveness and efficiency of dentalclinics and hospitals. Methods: A self-reported questionnaire was answered by 250 clinical dental hygienistsin Seoul, Gyeonggi, Chungcheong, Jeolla and Gyeongsang province areas who were chosen using convenient sampling method from May 1st to June 30th of 2017. The data was analyzed using IBM SPSS/WIN 22.0 factor analysis on clinical dental hygienists’ organization citizenship behavior, organizational commitment, empowerment, self-leadership and job satisfaction. T-test and one-way ANOVA were performed for subjects’ general characteristics and organizational citizenship behavior, organizational commitment, empowerment, self-leadership and job satisfaction depending on their job characteristics. Themean comparison was drawn using the Scheffe test. Pearson’s correlation and multiple regression analysis were performed to examine the relation of clinical dental hygienists’ organizational citizenship behavior, organizational commitment, empowerment, self-leadership and job satisfaction Also, the significance level was set at 0.05. Results: Clinical dental hygienists’ organizational citizenship behavior was 3.84 points with organizational commitment of 3.27, empowerment of 3.41, self-leadership 3.45 and job satisfaction of 3.57. Factors that influence clinical dental hygienists’ organizational citizenship behavior appeared in the order of organizational commitment, job satisfaction, self-leadership, empowerment and job intensity, and the model’s explanation power was 45.6%. Conclusions: Clinical dental hygienists’ organizational citizenship behavior was correlated to career, organizational commitment, empowerment, self-leadership and job satisfaction, where organizational commitment had the biggest influence. Therefore, clinical dental hygienists organizational citizenship behavior needs further studies and investigtae more ways to promote factors that influence organizational citizenship behavior.
#Career #Empowerment #Self leader ship #Organizational citizenship behavior #Organizational commitment

목차

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The National Institute of the Korean Language Standard Korean Dictionary[Internet] google schola 김지미 / 2012 / 임상간호사의 조직사회화와 조직시민행동 간의 관계 / 임상간호연구 18(3):413~423 dbpia 최정 / 2007 / 임상간호사가 지각한 공정성, 조직시민행동 및 고객지향성과의 상관관계 연구 / 임상간호연구 13(1):173~184 dbpia 김경남 / 2013 / 병원조직문화유형과 근무경력이 간호사의 조직시민행동에 미치는 영향 / 한국산학기술학회논문지 14(11):5707~5713 dbpia 임경민 / 2013 / 간호사의 셀프리더십과 자기효능감이 조직유효성과 조직시민행동에 미치는 영향 / 보건의료산업학회지 7(4):259~272 dbpia

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