대학병원 종사자의 직종별 직무만족 영향 요인 비교

강건우; 김광점

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자료유형: 학술저널

저자정보: 강건우 김광점

저널정보: 보건의료산업학회 보건의료산업학회지 보건의료산업학회지 제9권 제3호

발행연도: 2015.1

수록면: 13 - 30 (18page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2015

대학병원 내 직종별 직무만족 영향요인 비교

강건우 의료경영학 2015.01 학위논문

대학병원 종사자의 직종별 직무만족 영향 요인 비교

강건우 , 김광점 보건의료산업학회지 2015.01 학술저널

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Objectives : The aim of this study was to investigate changes in job satisfaction of hospital workers according to different occupations at a university hospital in Seoul. Methods : A survey questionnaire was sent out to people working in a University Hospital in Seoul. Four hundred questionnaires were included in the final analysis. Results : The results of this study are as follows. Sense of accomplishment was a significant job satisfaction factor resulting in a high level of satisfaction. Work environment, compensation and job stability also affected job satisfaction; however, satisfaction levels appeared to be relatively low. Conclusions : When looking at the most important factors among the influencing factors that the members of the organization thought were most important for job satisfaction, the results showed that achievement, work environment, job stability and compensation were important factors.

#직무만족 #영향 요인 #병원 종사자 #Job Satisfaction #Influencing Factors #Hospital Worker

참고문헌 (25)

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D. K. Yoon / 2011 / Influence of Motivator-Hygiene Theory by Herzberg on the Organizational Citizenship Behavior of Police Officers / Honam University

E. A. Locke / 1976 / Handbook of industrial and organizational psychology / Rand McNally : 1297 ~ 1349

F. Herzberg / 1968 / One more time: How do you motivate employees? / Harvard Business Review : 52 ~ 62

H. I. Son / 2001 / An assessment of Job satisfaction of hospital employees -In case of D General hospital in Deagu Metropolitan city- / Keimyung University

H. R. Im / 2012 / A Study on the Job Satisfaction of Hospital Manager in General Hospitals / Wonkwang University

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이 논문의 저자 정보

강건우

소속기관 보건의료산업학회

주요연구분야 의약학 > 기초의학 > 예방의학·직업환경의학

논문수 1 이용수 13

김광점

소속기관

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