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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국취업진로학회 취업진로연구 취업진로연구 제9권 제1호
발행연도
2019.1
수록면
77 - 93 (17page)

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This study shed light on the upcoming new trend of internship, which now consider as a gateway to hold a full-time employment in Korea. This paper employed data from undergraduate students' career movement statistics(GOMS: Graduates Occupational Mobility Survey) by Korea Employment Information Service to analyze influence of youth internship's performance by measuring the conformity level based on the nature of work to education background, skill set, and college major as main independent variables. Descriptively, higher the conformity level of education background, skill set, and college major to nature of job duty which internship takes place, greater the possibility of being hired as a full-time. Among the three variables, skill set was most dominant factor. In addition to finding out significant variables that led to full-time employment, authors here looked closely to the types of internship participation, which result showed that small business internship and corporate internship have higher permanent position conversion rate than participating in public sectors. The limitations and implications of these findings for future research and practice are discussed.

목차

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참고문헌 (33)

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Allen, J. / 2001 / Educational mismatches versus skill mismatches : Effects on wages, job satisfaction and on-the-job search / Oxford Economic Paper 53(3):434~452 google schola Bertola, G. / 1990 / Job security, employment and wages / European Economic Review 34:1~29 google schola 차성현 / 2010 / 교육 및 기술 불일치가 임금, 직무 만족, 이직 의도에 미치는 영향 분석 / 교육재정경제연구 19(3):177~215 dbpia Chae, C. G. / 2011 / Job mobility of the university graduates youth in Korea / Korea Research Institute for Vocational Education and Training google schola Choi, K. H. / 2006 / Structural relationship of students’ evaluation of internship in the tourism education / Journal of MICE & Tourism Research 13:27~44 google schola

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