간호조직문화, 업무수행능력, 직장 내 괴롭힘 유형이 간호사의 직장 내 괴롭힘 결과에 미치는 영향

정가연; 장현정

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자료유형: 학술저널

저자정보: 정가연 (경운대학교) 장현정 (경운대학교)

저널정보: 한국간호교육학회 한국간호교육학회지 한국간호교육학회지 제25권 제4호

발행연도: 2019.11

수록면: 424 - 435 (12page)

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Purpose: The purpose of this study was to investigate the relationship among nursing organizational culture, work performance, and workplace bullying of nurses, and to identify the factors that affect workplace bullying. Methods: The design of this study was descriptive research, and the data were collected from October 26 to November 5, 2018. The research participants were 210 nurses in six general hospitals in G province. The data were analyzed by descriptive statistics, a t-test, one-way ANOVA, Scheffé post-hoc test, Pearson’s correlation coefficient, and a stepwise multiple regression using SPSS 22.0. Results: The workplace bullying type showed negative correlations with innovation-oriented culture, relation-oriented culture, and work performance. The workplace bullying consequence showed negative correlations with the innovation-oriented culture, relation-oriented culture, and work performance, and showed positive correlations with the workplace bullying type. The factors influencing the results of the workplace bullying consequence were workplace bullying type followed by relation-oriented culture, and unmarried status. Conclusion: Workplace bullying among nurses was related to the nursing organizational culture and work performance. Therefore, in order to reduce the turnover rate of nurses and to help them adapt well to the nursing organizational culture, a bullying prevention and intervention program is necessary.

#간호조직문화 #업무수행능력 #직장 내 괴롭힘 #Organizational culture #Work performance #Workplace bullying

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조정아 / 2015 / 중소병원 간호단위 관리자의 서번트리더십이 간호사의 업무수행능력에 미치는 영향 / 예술인문사회 융합 멀티미디어 논문지 5(2):37~48

최혜란 / 2011 / 비판적 사고성향과 문제해결과정이 간호업무수행에 미치는 영향 / 여성건강간호학회지 17(3):265~274

Choi, H. Y / 2010 / C oncept analysis of burnout / Health & Nursing 22(2):27~38

Cohen J / 1988 / S tatistical power analysis for the behavioral sciences / Lawrence Erlbaum Associates, Publishers

한은혜 / 2016 / 병원간호사의 자아존중감, 사회적지지, 간호조직문화, 직장 내 괴롭힘 행위와 직장 내 괴롭힘 결과의 관계 / 간호행정학회지 22(3):303~312

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