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논문 기본 정보

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학술저널
저자정보
김상진 (Yongin University)
저널정보
한국컴퓨터정보학회 한국컴퓨터정보학회논문지 한국컴퓨터정보학회 논문지 제25권 제7호(통권 제196호)
발행연도
2020.7
수록면
193 - 202 (10page)

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본 연구는 경호경비원의 조직문화에 따른 직무스트레스와 직무소진이 직무성과에 미치는 영향을 규명하기 위하여 경호경비원 320명을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 이 연구를 통하여 얻은 결론은 다음과 같다. 첫째, 조직문화에서 혁신문화는 직무스트레스에 통계적으로 .01수준에서 부적(-)인 영향을 미친다. 둘째, 조직문화는 직무성과에 직접적인 영향을 미치지 않는다. 셋째, 조직문화 가운데 시장문화는 직무성과에 통계적으로 .01수준에서 부적(-)으로 영향을 미친다. 넷째, 직무스트레스는 직무성과에 통계적으로 .001수준에서 부적(-)으로 영향을 미친다. 다섯째, 직무소진은 직무성과에 통계적으로 .001수준에서 부적(-)으로 영향을 미친다. 여섯째, 직무스트레스는 조직문화의 혁신문화와 직무성과의 관계에서 통계적으로 .01수준에서 부적(-) 매개효과가 있다. 일곱째, 직무소진은 조직문화와 직무성과의 관계에서 통계적으로 유의한 영향이 없다.
#Organizational Culture #Bodyguard #Protection #Security Guard #Job Stress #Job Exhaustion #Job Performance #조직문화 #경호원(신변보호) #경비원(시설, 기계경비) #민간경비 #신변보호 #직무스트레스 #직무소진 #직무성과

목차

Abstract
요약
I. Introduction
II. Theoretical background
III. Research method
IV. Result
V. Conclusions
REFERENCES

참고문헌 (50)

참고문헌 신청
Parker R. / 2000 / Organizational Culture in the Public Sector : Evidence from Six Organizations / International Journal of Public Sector Management 13(2):128~129 google schola Jassawalla, A. R. / 2002 / Cultures that support product-innovation processes / Academy of Management Perspectives 16(3):42~54 google schola D. Lee / 2018 / Organizational behavior / PandC Media google schola 유경미 / 2012 / 조직문화 유형이 조직몰입과 직무성과에 미치는 영향 : 카지노 기업을 대상으로 dbpia C. Choi / 2012 / A study on the mediating effect of innovation behavior in the relationship between organizational culture and individual job performance google schola

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