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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
최대근 (호서대학교) 최경아 (전북대학교) 주진혁 (에코비앤씨)
저널정보
한국산업경제학회 산업경제연구 산업경제연구 제33권 제4호(통권 제150호)
발행연도
2020.8
수록면
967 - 992 (26page)
DOI
10.22558/jieb.2020.8.33.4.967

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2020

제대군인 취업지원 변수가 취업성과에 미치는 영향에 관한 연구
최대근 ,  최경아 ,  주진혁 산업경제연구 2020.08 학술저널

2017

제대군인 취업지원 변수가 취업성과에 미치는 영향에 관한 연구 : 취업지원 만족도의 매개효과를 중심으로
최대근 벤처경영학과 2017.01 학위논문

초록· 키워드

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본 연구는 제대군인의 취업에 영향을 주는 변수(취업지원변수)와 취업성과 사이의 매개변수를 밝힘으로써 제대군인의 취업성과를 설명하는 새로운 모델을 제시하고자 한다. 선행연구들에서는 취업지원변수와 취업성과 사이의 인과관계를 설명하거나 취업지원 프로그램의 만족도를 조사하여 프로그램의 개선 방향을 제시하는 데에 그쳤을 뿐, 매개변수에 주목한 연구는 거의 없었다. 연구방법으로는 설문지법을 활용하였다. 선행연구에서 사용한 개념들을 가져와 취업지원변수와 취업성과, 취업지원 만족도라는 변수들을 조작적으로 정의하였다. 취업지원변수는 각각 교육프로그램, 역량적 요인, 환경적 요인, 정책·제도적 요인으로 나누었다. 이와 관련된 설문들을 모든 제대군인을 대상으로 실시하였고, 261개의 응답이 연구에 활용되었다. 취합된 데이터들을 바탕으로 가설을 증명하기 위해 취업지원변수를 독립변수로, 취업지원 만족도를 매개변수로, 취업성과를 종속변수로 하여 다중회귀분석을 실시하였다. 연구결과, 환경적 요인, 정책·제도적인 요인이 취업지원 만족도를 완전히 매개로 하여 취업성과에 영향을 주고 있었다. 즉, 환경적 요인과 정책·제도적인 요인이 아니라 실제로는 취업지원 만족도가 취업성과에 영향을 끼친다는 것이다. 반면, 교육프로그램과 역량적 요인은 취업성과에 영향을 미치지 않았다. 취업지원 만족도의 중요성을 인식함으로써 향후 제대군인의 취업을 위한 실질적인 제도 구축에 기여할 수 있을 것이다.
#제대군인 #취업지원 #취업성과 #discharged soldier #job support #employment performance

목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구모형과 연구가설
Ⅳ. 실증분석
Ⅴ. 토의 및 결론
참고문헌

참고문헌 (17)

참고문헌 신청
구관모 / 2004 / 전직지원활동 특성이 퇴직자 및 잔류구성원에게 미치는 영향에 관한 연구 google schola 국방부 / 군무원인사법. 제7조 법률 제3342호 google schola 국방부 / 군인복지기금법 부칙, 대통령령 제15122호 제1조~제4조 google schola 국방부 군인사법 / 법률 제12231호 군인사법시행령 제28조 진급최저 복무기간 google schola 김기홍 / 2008 / 장기복무자 전문성 개발을 통한 취업능력 제고 방안 / 한국직업능력개발원 google schola

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