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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
안성훈 (Department of Architectural Engineering, Daegu University)
저널정보
한국건축시공학회 한국건축시공학회지 한국건축시공학회지 제19권 제3호
발행연도
2019.1
수록면
281 - 287 (7page)

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건축프로젝트의 성과향상을 위해 현장관리자들이 조직에 최선을 다할 수 있도록 효과적으로 관리하는 것이 중요하다. 또한, 현장조직은 끊임없이 의사결정을 하므로 조직에서 의사결정이 적절하게 이루어지는지가 성과에 많은 영향을 미친다. 따라서 본 연구에서는 현장조직의 성과향상을 위해 현장관리자의 의사결정 참여와 조직몰입의 관계를 파악하는 것이 목적이다. 연구 결과 현장관리자들은 의사결정을 할 때 사람 중심보다는 업무 중심으로 하는 성향이 높은 것을 알 수 있었다. 또한, 의사결정 유형에 따라 정서적 몰입에 차이가 있으며, 의사결정 참여도와 조직몰입 간에 약한 상관관계가 있는 것을 알 수 있었다. 본 연구는 현장조직의 직무수행관리 능력을 높이는 데 도움을 줄 수 있을 것이다.
#참여 #조직몰입 #의사결정 #조직관리

목차

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참고문헌 (18)

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안성훈 / 2015 / 건축현장 조직문화가 프로젝트 성과에 미치는 영향 / 한국건축시공학회지 15(5):501~506 dbpia 안성훈 / 2009 / 건축 프로젝트 현장별 특성을 고려한 현장소장 리더십 유형에 관한 연구 / 대한건축학회논문집 구조계 25(04):231~238 dbpia Seboni L / 2015 / Project manager-to-project allocations in practice: an empirical study of the decision-making practices of a multi-project based organization / Construction Management and Economics 33(5-6):428~443 google schola Akdere M / 2009 / An organization development framework in decision making: Implications for practice / Organization Development Journal 27(4):47~56 google schola 김형남 / 2012 / 공공기관의 기관장 리더십 유형 및 의사결정 유형과 조직성과간의 상관관계에 관한 연구 google schola

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