기술변화가 고용에 미치는 영향: 정형·비정형업무 노동 비교분석

장선유; 송일호

doi:10.46415/jss.2020.09.27.3.111

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자료유형: 학술저널

저자정보: 장선유 (동국대학교(서울)) 송일호 (동국대학교(서울))

저널정보: 동국대학교 사회과학연구원 사회과학연구 사회과학연구 제27권 제3호

발행연도: 2020.9

수록면: 111 - 132 (22page)

DOI: 10.46415/jss.2020.09.27.3.111

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Autor et al.(2003)이 처음 제시한 정형편향적 기술진보 가설(Routine-biased Technological Change, RBTC)은 생산기술의 발전에 따른 정형업무집약(Routine Intensive) 직종의 높은 자본대체를 설명하는 가설이다.
본 연구는 기술의 변화에 따른 임금 및 고용변수에 미치는 영향을 정형편향적 기술진보 가설을 수용해 노동을 정형과 비정형 두 그룹으로 나누어 각각 분석한다. Frey·Osborne(2013)의 연구에서 대학 졸업 후 정형직으로 주로 이동하는 전공계열이 향후 자본대체율이 높다는 점에서 고안해 한국고용정보원의 2017년「대졸자직업이동경로조사보고서」에 따라 전공계열별 이동직종을 추출하여 노동을 분류하고 각각 회귀분석하여 추정계수를 비교하였다.
모형의 대표 설명변수인 기술수준을 나타내는 통계청의 총요소생산성(TFP) 자료와 노동시장의 균형을 나타내는 임금의 상관관계를 실증분석한 결과, 총요소생산성이 월급여액에 미치는 영향은 정형노동과 비정형노동 자료에서 모두 통계적으로 유의한 양(+)의 상관성을 가지는 것으로 나타났으며 추정계수값은 정형노동보다 비정형노동에서 더 높게 나타났다.
이러한 분석결과는 기술이 진보함에 따라, 같은 산업 내에서도 특정 직종의 노동을 선호하는 즉, 정형업무집약 직종보다 비정형업무집약 직종의 노동수요가 증가하는 정형편향적 기술진보 가설(RBTC)을 지지한다. 이에 따라 정형편향적 기술진보 가설(RBTC)이 국내 노동시장에서 부합하는 것을 확인할 수 있었으며, 또한 임금 이외에도 총요소생산성(TFP)이 다른 고용변수에도 통계적으로 유의한 영향을 미치는 것을 확인하였다.

Autor et al.(2003) first introduced Routine-biased Technological Hypothesis in 2003. It explains the relatively high rate of Capital-Labor Substitutability of Routine Intensive Labors. This study analyzes the effect of changes in technology on market wage and other variables for two data-sets: Routine and Non-routine Tasks. Frey· Osborne(2013) found out the level of Capital-Labor Substitutability is different by university majors. The study first sorted labors into two groups: Routine and Non-routine Tasks by using the result of「Graduates" Job Migration Route Survey Report」(2017) provided by ‘Korea Employment Information Service’. By using simple regression analysis, the paper tried to find out the relationship between Total Factor Productivity(TFP) which shows the level of production technology and the market wage which reflects the equilibrium of labor supply and demand.
As the result of empirical analysis, there was a positive relationship between TFP and monthly wage for both Routine and Non-routine Task Jobs, also the estimated coefficient was statistically significant. The absolute value of estimated coefficient in Non-routine Tasks were higher than the coefficient of Routine Tasks. As the level of production technology increases, the wage of Non-routine Tasks rises more than the wage of Routine Task Jobs. Also, there were statistically significant negative relationships between TFP and working hours for both data-sets while the relationship between TFP and the number of workers in each different labor groups were positive and coefficients for two groups were also statistically significant.
The paper found out that the Routine-biased Technological Change Hypothesis(RBTC) also works in domestic labor market. Also as the level of technology advances, the Capital-Labor Substitutability in Routine Jobs was relatively high than that of Non-routine Jobs.

#고용 #정형편향적 기술진보 #자본대체율 #생산기술 #정형노동 #비정형노동 #Employment #Routine-biased Technological Change #Capital-labor Substitutability #Production Technology #Routine Tasks #Non-routine Tasks

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김세움 / 2014 / 기술진보의 노동시장에 대한 동태적 영향

김세움 / 2015 / 기술진보에 따른 노동시장 변화와 대응

김영준 / 2014 / 경제의 대외개방도 증가 및 기술진보가 숙련노동 임금프리미엄에 미친 영향 / 경제학연구 62(1):91~131

심명규 / 2018 / 기술진보와 청년고용, In 고용구조 변화와 정책과제

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