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학술저널
저자정보
최무현 (상지대학교) 김소현 (파솔켈리코리아) 김경희 (한성대학교)
저널정보
한국공공사회학회 공공사회연구 공공사회연구 제11권 제2호
발행연도
2021.5
수록면
110 - 149 (40page)
DOI
10.21286/jps.2021.05.11.2.110

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본 연구는 공무원의 퇴직준비 및 관리체계에 대한 현황을 포괄적으로 검토하고, 퇴직예정 공무원과 퇴직 공무원을 대상으로 한 설문조사 분석을 통해, 공무원들의 퇴직후 생활의 안정감과 만족도를 높이고, 공직 경험을 활용한 새로운 사회가치를 창출할 수 있는 공무원 퇴직관리의 발전방안을 도출하는 것을 목적으로 하였다. 설문조사는 국가 일반직 퇴직공무원(이하 퇴직자)과 퇴직예정 공무원(이하 퇴직예정자)을 대상으로 이루어졌다. 분석결과를 종합하면 다음과 같다. 퇴직준비의 수준이 높을수록 강한 정의 퇴직후 생활만족도를 기대할 수 있으며, 퇴직준비의 시기가 빠를수록 그리고 퇴직지원 제도의 대한 이해 정도가 높을수록 퇴직 후 생활만족도가 높다고 할 수 있다. 분석결과를 바탕으로 앞으로 공무원 퇴직관리 방향을 제언하면 다음과 같다. 첫째, 종합적이고 체계적인 중장기 공무원 퇴직관리 계획이 수립되어야 한다. 둘째, 수요자 중심의 맞춤형 퇴직지원체계가 구축되어야 한다. 셋째, 퇴직관리는 공무원의 생애주기별 경력개발의 관점이 적용될 필요가 있다. 넷째, 공무원 퇴직관리의 거버넌스 체계가 구축될 필요가 있다. 그 밖에도 퇴직준비 교육이 능동적인 학습의 형태를 갖출 필요가 있고, 퇴직자나 퇴직예정자 뿐만 아니라 그 가족까지도 정책의 대상으로 포함시킬 필요가 있다.

목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공무원 퇴직관리에 관한 이론적 논의
Ⅲ. 공무원 퇴직 및 퇴직관리제도의 현황
Ⅳ. 연구설계
Ⅳ. 분석결과
Ⅴ. 결론
참고문헌
Abstract

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