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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
Insun Kim (University of International Business and Economics)
저널정보
사회적기업연구원 사회적가치와 기업연구 사회적기업연구 제13권 제3호
발행연도
2020.12
수록면
43 - 80 (38page)

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본 연구는 사회적기업의 제도화 발전에 관한 국제 경험과 중국의 상이한 조직유형의 사회적기업이 공존하는 현상을 바탕으로, 사회적기업의 성공 요인에 대한 체계적 고찰을 통해, 상이한 조직 유형 별 사회적기업의 규범적 발전을 위한 지도적 조언을 제시함으로써, 중국 사회적기업이 보다 효율적으로 사회문제를 해결하는 것을 촉구한다. 먼저, 사회적기업의 조직유형과 성공요인에 대한 이론적 고찰을 바탕으로, 정부지원, 비정부 조직간의 협력, 그리고 사회적기업 내부적 측면에서 조직유형 별 사회적기업의 성공요인 분석을 위한 틀을 구성하고, Fs/QCA를 활용하여 중국 사회적기업의 대표적 조직유형이라 할 수 있는 영리기업, 즉 공상등기 기업과 비영리조직인 민정등기 민반비기업단위의 사회적기업을 대상으로 각각의 성공요인에 대한 실증분석을 실시하였다. 그 결과, 사회적기업 유형별 성공요인은 상이하며, 또한 동일 유형의 사회적기업의 사회적 성과와 경제적 성과 간에는 상호 모순관계가 존재하지 않음을 발견하였다. 끝으로, 본 연구는 이상의 분석결과를 바탕으로, 정부의 사회적기업 규범화 발전, 대중의 인지도 개선, 조직 유형별 우위의 발현의 측면에서 중국 사회적기업의 생태계 발전과 경쟁력 강화를 위한 시사점으로 제시하였다. 본 연구는 사회적 기업의 성공 요인 이론의 적용 범위를 넓히고, 중국 사회적기업의 조직 유형 영역의 연구 공백을 보완하며, 또한 사회적기업의 조직 유형별 발전 효율성 제고를 위한 참고를 제시한다.
#중국 사회적기업 #조직유형 #성공요인 #퍼지셋 질적 비교연구 방법 #Social enterprises #fuzzy-set qualitative comparative analysis #key factors #organizational type

목차

국문초록
Ⅰ. Introduction
Ⅱ. Theoretical basis
Ⅲ. Research design
Ⅳ. Findings
Ⅴ. Conclusions and Implications
References
Abstract

참고문헌 (0)

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