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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
신원상 (한국건설인정책연구원) 오치돈 (한국건설인정책연구원) 손창백 (세명대학교)
저널정보
대한건축학회 대한건축학회논문집 大韓建築學會論文集 第37卷 第10號(通卷 第396號)
발행연도
2021.10
수록면
253 - 261 (9page)

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The purpose of this study was to establish measures to improve the efficiency of female construction engineers in the construction industry and improve the satisfaction of workers to solve the current manpower supply and demand problems in the industry. The conclusions from this study are as follows. 1) Items that can efficiently measure female construction engineers" work satisfaction were reorganized into three large categories, 18 large categories, and 58 small categories. 2) The management showed a moderate level of satisfaction with female construction engineers, but most female construction engineers were not satisfied with their jobs. 3) In this study, policy support measures for task environment, organizational environment, and personal environment were presented for labor dissatisfaction matters that need improvement first. However, it has limitations of failing to perform detailed analysis according to various variables such as business type, rank, gender and size. Therefore, further studies will be conducted to complement the above mentioned content.

목차

Abstract
1. 서론
2. 근로 만족도 측정항목 도출
3. 여성 건설기술인의 근로 만족도 분석
4. 여성 건설기술인 관점의 개선 요구사항
5. 근로 만족도 향상을 위한 정책방안
6. 결론
REFERENCES

참고문헌 (13)

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