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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김종래 (대진대학교) 함현진 (대진대학교)
저널정보
한국디지털정책학회 디지털융복합연구 디지털융복합연구 제19권 제2호
발행연도
2021.1
수록면
183 - 193 (11page)

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본 연구는 사회복지전담공무원을 대상으로 조직공정성이 조직몰입에 어떤 영향을 미치는지 검증하고자 하였으며, 조직지원인식은 어떤 매개효과를 가지는지 살펴보고자 하였다. 사회복지전담공무원은 업무 과중, 열악한 근무 환경 등이 문제가 되고 있어 조직에 보다 적응하고, 몰입할 수 있는 요인을 조직적인 측면에서 접근해 무엇인지 살펴보고자 하였다. 연구 대상과 방법으로는 경기북부지역의 P시와 U시의 사회복지직 공무원 172명을 대상으로 설문조사를 실시해, 중다회귀분석 방법을 활용하여 분석하였다. 연구 결과 사회복지전담공무원의 조직공정성은 조직몰입에 긍정적인 영향을 미치고 있었으며, 조직지원인식은 부분매개효과가 있는 것으로 나타났다. 이러한 연구 결과를 바탕으로 사회복지전담공무원의 조직 적응과 몰입을 위한 행정적·정책적 시사점을 제시하였다.
#사회복지전담공무원 #조직공정성 #조직지원인식 #조직몰입

목차

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참고문헌 (35)

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박만원 / 2013 / 사회복지직 공무원의 직무스트레스, 외상 후 스트레스가 우울에 미치는 영향 / 한국사회복지행정학 15(3):1~29 dbpia 주재현 / 2017 / 사회복지전담공무원의 ‘삶의 양식(Ways of Life)’에 관한 연구 / 지방행정연구 31(1):133~164 dbpia 박승택 / 2012 / 사회복지사의 이직의도와 소진에 영향을 미치는 요인 : 직무스트레스와 조직몰입을 중심으로 google schola KOREA ASSOCIATION OF SOCIAL WORKERS / 2012 / Basic Statistical Yearbook of Korean Social Workers google schola 강길현 / 2013 / 사회복지사의 이직의도 형성과정에서 감성지능의 조절효과에 관한 연구 google schola

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