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자료유형
학술저널
저자정보
정순미 (대구대학교) 김충희 (경남과학기술대학교)
저널정보
한국보건기초의학회 한국보건기초의학회지 한국보건기초의학회지 제12권 제2호
발행연도
2019.1
수록면
50 - 56 (7page)

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This study was attempted to investigate the correlations between the job embeddedness of animal hygienists working at animal hospitals and their job satisfaction and turnover intentions to identify the foregoing correlations with a view to presenting basic data to seek ways to reduce the turnover intentions of animal hygienists and improve their job embeddedness and job satisfaction. Data were received from 96 animal hygienists working in various regions in the whole country and analyzed with descriptive statistics and Pearson’s correlation coefficient program using the SPSS WIN 25.0 program. The reliability was measured by obtaining Chronbach’s α values. The correlations between job satisfaction and the subfactors of job embeddedness were shown to be significant in the positive direction with values as follows; fit to organization (r=0.31, p<0.001), link to organization (r=0.32, p<0.001), and sacrifice to organization (r=0.43, p<0.001), indicating that the higher the job embeddedness, the higher the job satisfaction. The turnover intention, however, showed correlations with the subfactors of job embeddedness in the negative direction with values as follows: fit to organization (r=0.30, p<0.005), link to organization (r=0.19), and sacrifice to organization (r=0.50, p<0.001). In particular, sacrifice to organization showed a strong correlation in the negative direction, indicating that sacrifice to organization, which is a subfactor of job embeddedness, increased turnover intentions. The score of turnover intentions of animal hygienists was 2.84 points, which is lower than the result of a previous study conducted with nurses. The lower turnover intentions are considered attributable to the nature of animal hospitals where animal hygienists work with companion animals such as dogs and cats so that job satisfaction is shown to be high in cases where animal hygienists are in favor of companion animals. Since the profession animal hygienist was newly made by the amendment of the Veterinarians Act in August 2019, in order for animal hygienists to settle as a good occupational group.
#Animal nurse #Job embeddedness #Job satisfaction #Turnover intentions #Animal hospital

목차

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구옥희 / 2000 / 간호조직의 임파워먼트 연구 google schola 김가은 / 2004 / 간호사의 이직의사에 영향을 미치는 요인에 관한 연구 google schola 김광진 / 2007 / 종합병원 간호조무사들의 직무만족도와 관련요인 / Yeungnam University Journal of Medicine 24(2):296~304 dbpia 김미란 / 2007 / 간호사의 조직몰입과 경력몰입이 이직의도에 미치는 영향 / 간호행정학회지 13(3):335~344 dbpia 김세향 / 2014 / 간호사의 이직의도, 감정노동, 의사소통능력 간의 관계 / 간호행정학회지 20(3):332~341 Crossref

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