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논문 기본 정보

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저널정보
중앙대학교 한국인적자원개발전략연구소 역량개발학습연구 역량개발학습연구 제6권 제4호
발행연도
2011.1
수록면
1 - 19 (19page)

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본 연구는 2000년 이후부터 현재까지 10여 년 간 발표된 국내 학술지의 직무분석 연구 동향을 살펴보는데 그 목적이 있다. 자료검색을 위하여 한국학술지인용색인 검색을 사용하였고, 직무분석을 포함한 제목 및 주제어(title)를 이용하여 자료를 검색하였다. 최종적으로 73편의 논문이 본 연구의 분석대상에 포함되었다. 내용분석을 통해 직무분석 방법, 직무분석 연구 결과물, 직무분석 결과 활용 제안의 세 가지 측면에서 연구결과를 분석하였다. 연구 결과는 다음과 같다. 첫째, DACUM과 설문조사가 직무분석을 위해 사용된 주요 방법으로 나타났다. 또한 직무분석을 위하여 2가지 방법을 혼용하여 실시한 비율이 가장 높았다. 둘째, 직무분석 결과로 제시한 산출물은 직무분석표, 직무명세서, 작업명세서의 순으로 나타났다. 셋째, 직무분석 결과에 대한 활용 제안은 직무개편, 선발, 교육, 평가 등 다양한 분야에서 언급되고 있으나 교육 프로그램 개발 및 개선을 제안한 연구가 상대적으로 매우 높았다. 끝으로, 이와 같은 연구결과를 기초로 몇 가지의 학문적 의의와 실천적 함의를 제안하였다.
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참고문헌 (55)

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김분한 / 2010 / 호스피스 완화 간호사 역할규명을 위한 직무분석 / 한국호스피스완화의료학회지 13(1):13~23 dbpia 강흥구 / 2005 / 사회복지사의 직무분석과 표준 직무 개발에 관한 연구 / 한국사회복지행정학 7(2):33~62 dbpia 권영미 / 2009 / 에이즈 상담간호사 자격제도 개발을 위한 직무 분석 - 포커스 그룹 연구방법과 데이컴 기법을 중심으로 / 간호행정학회지 15(1):91~105 dbpia 김만균 / 2003 / 설비보전 자격검정을 위한 직무분석 모형 구축 / 대한설비관리학회지 08(4):16~209 dbpia 김성국 / 2002 / 직무분석에 대한 새로운 접근법 연구 / 기업경영연구 16:233~244 google schola

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