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본 연구는 한국노동패널(Korean Labor and Income Panel Study) 4차년도 자료를 이용하여 재취업 고용형태(정규직 대 비정규직)와 임금수준에 초점을 두고, 이를 중심으로 재취업자의 고용의 질에 영향을 미치는 요인들에 관하여 분석하였다. 다중회귀분석과 이항로짓회귀분석을 활용하였을 때 다음과 같은 분석결과를 가졌다. 첫째, 전직에서 가지는 특성이 재취업자의 고용형태와 임금수준에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 구체적으로는, 이전 직장에서 비정규직 형태로 근무한 경우 그리고 비자발적 사유로 이직한 경우에 비정규직 형태로 재취업할 확률이 높은 것으로 나타났다. 또한 이전 직장에서의 임금수준이 재취업에서의 임금 수준에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 미취업기간이 재취업 시 재취업자의 고용형태와 임금수준 모두에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 구체적으로는 미취업기간이 길수록 비정규직으로의 취업 확률이 보다 높고 임금 수준은 더 낮은 것으로 나타났다. 셋째, 인구사회적 요인들 중에서 성별과 학력이 재취업자의 재취업 고용형태와 임금수준 모두에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 결과는 노동시장 내 취약계층이 실업 후 재취업의 경로로 이행하는데 있어, 그들이 갖는 낮은 고용의 질이 지속될 확률이 아주 높음을 확인시켜주는 것으로서 이러한 문제에 대한 다각적인 차원에서의 개입 노력이 필요함을 인식시켜준다.
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