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자료유형
학술저널
저자정보
최희정 (전북대)
저널정보
대구대학교 다문화사회정책연구소 현대사회와다문화 현대사회와다문화 제12권 제2호
발행연도
2022.5
수록면
1 - 28 (28page)
DOI
10.35281/cms.2022.05.12.2.1

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본 연구는 한국에서 이공계 학위를 취득하고 한국 기업에 취업한 유학생 출신 연구원들과 이들을 고용한 경험이 있는 기업 담당자들과의 면접조사를 토대로 한국 유학이 졸업 후 삶에 어떠한 자본으로 작동하는지, 그 한계는 무엇인지를 고찰한다. 이공계 학위와 전공지식, 그리고 지도교수와의 네트워크는 유학생들이 한국 기업에 취업하는데 주요한 자본으로 작동한다. 또한 한국 기업에 취업한 연구원들에게 유학 자본은 상대적으로 빨리, 그리고 쉽게 합법적 (장기) 체류 지위 획득을 가능하게 한다. 하지만 동시에 외국인 전문인력으로 불리는 연구원들의 경우에도 내국인 연구 인력이 선호하지 않는 상대적으로 임금이 낮고, 규모가 작고, 업종과 위치가 주변화되어 있는 기업에 주로 취업하게 된다. 한국 기업 취업과 장기 체류 비자 취득이 한국 영구 정착을 의미하지는 않는다. 본고는 직업 기회의 제약, 한국 회사 생활의 어려움, 가족 관계 내에서의 역할과 문제라는 세 가지 측면에서 외국인 연구원들이 한국에서 경험하는 한계를 살핀다. 본 연구는 유학을 단기적 교육 이주로 보는 접근을 넘어 생애사적 시각에서, 더 장기적인 이주의 맥락에서 유학의 의미를 파악할 필요가 있음을 제시한다.
#유학 #졸업 후 #한국 취업 #이공계 유학생 #전문인력 #Study Abroad in Korea #Post-graduation Employment #International Students in Science and Engineering #High-skilled Migrant

목차

요약
1. 들어가며
2. 선행연구 분석
3. 연구방법
4. 한국 대학에서 회사로 - 이공계 학위와 지도교수
5. 유학 자본의 체류 지위로의 전환
6. 졸업 후 한국에서의 삶, 그 한계
7. 나가며
참고문헌
Abstract

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