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이용수
ABSTRACT
1. 서론
2. 이론적 배경
3. 연구방법
4. 실증분석
5. 결론
REFERENCES
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바리스타의 직무불일치 수준이 직무성과에 미치는 영향-가맹프랜차이즈 커피전문점을 중심으로-
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MZ세대 서비스종사자의 조직공정성 지각이 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향: 일과 삶의 균형의 조절효과를 중심으로
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2022 .10
호텔 종사원의 조직후원인식과 조직정치지각이 조직유효성과 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구
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여행사 종사원의 종사원만족이 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향 : 조직몰입의 매개효과를 중심으로
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MICE산업 조직원들의 조직몰입이 직무스트레스와 이직의도에 미치는 영향 : PCO를 중심으로
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공공기관 구성원의 경력개발이 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향 : 상사지원인식의 조절효과를 중심으로
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