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저자정보
Jeong Dongyeon (Department of Psychiatry Asan Medical Center University of Ulsan College of Medicine) Cho Inn-Kyu (Department of Psychiatry Asan Medical Center University of Ulsan College of Medicine) Kim Kyumin (Department of Psychiatry Asan Medical Center University of Ulsan College of Medicine) Lee Joohee (Department of Psychiatry Asan Medical Center University of Ulsan College of Medicine) Choi Jung Mun (Department of Literature and Art Therapy Graduate School of Konkuk University Seoul Republic of Kor) Kim Jiyeon (Department of Art Therapy Hanyang Cyber University Seoul Republic of Korea) Kim Changnam (Department of Psychiatry Samsung Changwon Hospital Sungkyunkwan University School of Medicine Chang) Yoo Soyoung (Department of Convergence Medicine University of Ulsan College of Medicine Seoul Republic of Korea) Chung Seockhoon (Department of Psychiatry Asan Medical Center University of Ulsan College of Medicine)
저널정보
대한신경정신의학회 PSYCHIATRY INVESTIGATION PSYCHIATRY INVESTIGATION 제19권 제7호
발행연도
2022.7
수록면
501 - 510 (10page)
DOI
10.30773/pi.2021.0403

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Objective We aimed to explore the influence of public workers’ distress or viral anxiety on their level of depression and work engagement during the coronavirus disease (COVID-19) pandemic. Additionally, we ascertain the mediation effect of resilience and public service motivation on this association.Methods A total of 300 public workers participated in this online survey. Their demographic characteristics and responses to survey items were collected using the Stress and Anxiety to Viral Epidemics?6 items Scale, the Patient Health Questionnaire?9 items Scale, the Public Service Motivation (PSM) Scale, the Nine-item Utrecht Work Engagement Scale, the Korean Occupational Stress Scale?Short Form, and the Brief Resilience Scale.Results Work engagement of public workers was expected by PSM (β=0.28, p<0.001), resilience (β=0.30, p<0.001), and work-related stress (β=-0.40, p<0.001) (F=57.4, p<0.001). Depression was expected by fewer years of employment (β=-0.12, p=0.02), viral anxiety (β= 0.21, p<0.001), and low resilience (β=-0.42, p<0.001) (F=22.1, p<0.001). Resilience and PSM partially mediated the effects of work-related stress on work engagement. Depression was influenced by COVID-19?induced viral anxiety, and their resilience?but not PSM?mediated the association.Conclusion Public workers’ resilience and PSM partially mediated the effects of work-related stress on work engagement. The influence of viral anxiety on public workers’ depression was mediated by their resilience but not PSM.
#Stress #Psychological #Public #Work engagement #COVID-19.

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