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학술저널
저자정보
전미경 (창원대학교) 김윤영 (국립안동대학교) 배현지 (국립안동대학교)
저널정보
위기관리 이론과 실천 Crisisonomy Crisisonomy 제18권 제1호
발행연도
2022.1
수록면
143 - 154 (12page)

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본 연구는 일-가정 양립에 대한 간호관리자의 인식 정도를 확인하고 간호사의 육아휴직 활용을 높이기 위한 영향 요인을 파악하고자 하였다. 자료수집을 위해 2018년 1월 27일부터 3월 8일까지 전국300병상 이상 종합병원에 근무하는 간호관리자를 대상으로 설문조사를 시행하였고, 총 460부를 회수하였으며 부적절한 응답지를 제외한 392부를 분석에 활용하였다. 대상자의 모성보호제도 인식, 모성보호제도 활용도, 육아휴직 인식이 육아휴직 사용 용이성에 미치는 효과를 파악하기 위해 회귀분석을 실시한 결과 회귀모형은 통계적으로 유의하였고(F=12.157, p<.001), 모형의 설명력은 16.6% 로 나타났다. 이러한 결과는 간호관리자가 모성보호제도에 대한 인식이 높을수록 육아휴직제도 활용이 상대적으로 더 용이한 것을 의미한다. 그러므로 모성보호제도 활용을 높이고, 육아휴직제도를이용하는 조직 분위기를 정착시키기 위해서 간호관리자의 인식개선이 필요하다. 또한, 간호관리자의 조직문화 개선 역량을 향상시키고 간호사의 일-가정 양립을 위한 다양한 제도적 정책적 지원이요구되며, 이를 통해 의료기관에서의 성공적인 일-가정 양립정책의 정착을 기대하는 바이다.
#육아휴직 #간호관리자 #인식 #모성보호제도 #일-가정 양립 #parental leave #nurse manager #awareness #maternity protection policy #work-family balance

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