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논문 기본 정보

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학술저널
저자정보
오현주 (한신대학교) 오성욱 (한신대학교)
저널정보
한국진로·창업경영학회 한국진로창업경영학회지 한국진로창업경영학회지 제6권 제2호
발행연도
2022.5
수록면
47 - 72 (26page)

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본 연구는 외부환경(코로나19) 변화로 미취업 청년층의 진로탄력성이 진로결정자기효능감, 구직 태도, 구직행동에 미치는 효과에 대해 실증 분석하고자 하였다. 이를 위해 수도권 거주 미취업 청년층 295명을 대상으로 온라인으로 설문조사를 실시하여 실증분석을 하였다. 이에 따른 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 미취업 청년층의 진로탄력성은 진로결정자기효능감, 구직태도 및 행동에 모두 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 미취업 청년층의 진로결정자기효능감은 구직태도를 매개로 해서 적극적인 구직행동에 유의한 영향을 미쳤다. 셋째, 미취업 청년층의 구직태도는 구직행동에 유의한 영향을 미쳤다. 그러나 미취업 청년층의 진로탄력성이 구직태도에 미치는 영향과, 진로결정자기효능감이 구직행동에 미치는 영향관계를 확인하지 못하였다. 이 연구를 통해 코로나19와 같은 예기치 않은 노동시장의 내·외부 환경변화에 대응한 진로 및 취업준비에 필요한 주요 항목으로 진로탄력성임을 확인하였다. 따라서 진로탄력성을 기반으로 진로결정자기효능감을 증진시킬 수 있는 프로그램 개발 및 지원을 통해 긍정적 구직태도 개선 및 적극적인 구직행동을 촉진을 할 수 있도록 하는 방안이 적극적으로 모색되어야한다.
#진로탄력성 #진로결정자기효능감 #구직태도 #적극적 구직행동 #Career resilience #Career decision self-efficacy #Job search attitude #Job search behavior

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