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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
최창국 (건국대) 강효진 (정보통신산업진흥원) 김종인 (건국대학교)
저널정보
한국IT정책경영학회 한국IT정책경영학회 논문지 한국IT정책경영학회 논문지 제13권 제6호
발행연도
2021.12
수록면
2,675 - 2,686 (12page)

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IT기술의 발전과 급변하는 글로벌 기업환경 속에서 미래성장시장을 선점하기 위해 조직 내 혁신행동이 그 어느 때보다 중요하다. 이에 본 연구는 서번트 리더십과 직무설계의 관점에서 혁신행동에 미치는 영향을 검증하려 한다. 즉, 서번트 리더십과 Job Crafting이 혁신행동에 미치는 효과를 확인하고, 그 이후에는 서번트 리더십과 혁신행동 간의 관계에서 Job Crafting의 매개효과를 확인하여 통해 조직 내 혁신행동을 만들어 내는 매커니즘을 확인하고자 한다.
#서번트 리더십 #잡크래프팅 #혁신행동 #Servant Leadership #Job Crafting #Innovation Behaviors

목차

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참고문헌 (58)

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김성용 / 2016 / 혁신행동에 대한 자기주도직무설계(Job Crafting) 행위의 효과 - 직무열의의 매개효과를 중심으로 - / 인적자원관리연구 23(5):1~26 dbpia 김호선 / 2013 / 서번트 리더십과 임파워먼트가 조직효과성에 미치는 영향에 관한 연구 : 지역보건의료기관을 중심으로 / 한국행정연구 22(3):29~60 dbpia 백수진 / 2016 / 직무재창조(Job Crafting)행동, 직무열의, 변화지향행동간의 구조적 관계 google schola Ji-Hye Yang / 2016 / The Effect of Servant Leadership on Organization Citizenship Behavior: Mediating Role of Workplace Spirituality / Productivity Review 30(3):171~224 Crossref 우종필 / 2012 / 구조방정식모델 개념과 이해 / 한나래출판사 google schola

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