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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
오태원 (경일대학교)
저널정보
한국인터넷윤리학회 디지털 윤리 The Digital Ethics(디지털 윤리) 제5권 제1호
발행연도
2021.6
수록면
1 - 12 (12page)

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The need for non-discrimination in artificial intelligence was not much noticed in the early stages of artificial intelligence development, but it emerged as an important issue as early artificial intelligence based on biased data produced discriminative results. Although there is a mixture of anti-discrimination and engagement policies, non-discrimination is considered a very important issue in the recently announced artificial intelligence ethics compared to the early artificial intelligence ethics. Remarkably, European Union forms a regulatory framework that leads to the “Artificial Intelligence White Paper”, “Artificial Intelligence Ethics Guidelines”, and “Assessment List“ regarding artificial intelligence ethics. In Korea, legal norms, ethical guidelines, and assessments related to artificial intelligence ethics need to form a framework for new disciplines that are organically connected. Unfortunately, there is no law in Korea that states the principle of non-discrimination in relation to artificial intelligence, but the "Basic Law on Intelligence Informatization" can be considered as the closest law. First of all, legal regulations that declare basic principles related to artificial intelligence will be needed. In conjunction with this, we can think of ways to create ethical guidelines for the prevention of discrimination in artificial intelligence systems and to create assessment criteria in stages to define specific requirements.
#Non-discrimination #Artificial Intelligence #Ethics for AI #White paper on AI #EU

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