치과위생사의 심리적 임파워먼트 및 리더-구성원 간 교환관계(LMX)와 직무 만족도의 관련성

윤나나; 이지영; 유병철

doi:https://doi.org/10.13065/jksdh.2017.17.03.405

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자료유형: 학술저널

저자정보: 윤나나 (고신대학교) 이지영 (진주보건대학교) 유병철 (고신대학교)

저널정보: 한국치위생학회 한국치위생학회지 한국치위생학회지 제17권 제3호

발행연도: 2017.6

수록면: 405 - 418 (14page)

DOI: https://doi.org/10.13065/jksdh.2017.17.03.405

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Objectives:This study aimed to identify the influences of leader-member exchange (LMX) and psychological empowerment of the dental hygienists on their job satisfaction. Methods: A self-administrated questionnaire survey was conducted from July 7 to August 2014 targeting 196 dental hygienists in Busan and Gyeongsangnamdo. Leader-member relationship, psychological empowerment and job satisfaction were evaluated by LMX scale, psychological empowerment scale and job descriptive index (JDI), respectively. Data were analyzed by descriptive analysis, t-test, one-way ANOVA, and multiple Linear regression analysis. Results: Overall LMX, psychological empowerment on job satisfaction level of subjects were 3.43±0.61, 3.38±0.66 and 3.20±0.42, respectively. The influential factors of LMX, psychological empowerment and job satisfaction were professional respect (subcategory of LMX), affect (subcategory of LMX), meaning (subcategory of psychological empowerment) and impact (subcategory of psychological empowerment). Conclusions: Job satisfaction of dental hygienist is closely related to professional respect, affect, meaning and impact.

#리더-구성원 간 교환관계 #심리적 임파워먼트 #직무만족도 #치과위생사 #Dental hygienists #Leader-member exchange (LMX) #Psychological empowerment #Job satisfaction

참고문헌 (29)

참고문헌 신청

정성화 / 2003 / 우리나라 치과전공의들의 직무만족도 조사 / 대한구강보건학회지 27(3):447~458

정성화 / 2005 / 치과의료보조인력의 직무만족도와 관련요인 분석 / 대한구강보건학회지 29(3):281~292

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Depue RA / 1986 / Conceptualization and measurement of human disorder in life stress research; the problem of chronic disturbance / Psychological Bulletin 99(1):36~51

Mathieu JE / 2006 / Empowerment and team effectiveness: An empirical test of an integrated model / J Applied Psychology 91(1):97~108

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