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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김태일 (세종대학교) 백남섭 (용인대학교)
저널정보
한국스포츠학회 한국스포츠학회 한국스포츠학회 제14권 제4호
발행연도
2016.12
수록면
219 - 230 (12page)

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이 연구는 태권도 지도자의 감성적 리더십이 지도자신뢰와 지도자-선수 교환관계(LMX)에 어떠한 영향을 미치는지를 알아보는데 목적이 있으며, 연구의 대상은 경기도와 충청도, 전라도에 위치한 대학팀 소속 태권도선수를 대상으로 편의표본추출법을 이용하여 187명의 자료를 사용하였다. 자료처리는 SPSS 18.0 프로그램을 이용하여 빈도분석, 요인분석, 상관분석, 회귀분석을 실시하였다. 이상과 같은 연구결과 및 논의를 바탕으로 다음과 같은 결론을 얻었다. 첫째, 태권도 지도자의 감성적 리더십은 성실성과 능력 등 지도자신뢰에 전반적으로 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 태권도 지도자의 감성적 리더십은 정서적유대/충성심, 공헌, 전문성존중 등 지도자-선수 교환관계(LMX)에 전반적으로 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 지도자신뢰는 지도자-선수 교환관계(LMX)에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다.
#감성적 리더십 #지도자신뢰 #지도자-선수 교환관계 #Emotional Leadership #Leader Trust #Leader-Member Exchange

목차

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참고문헌 (32)

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강경석 / 2012 / 학교장의 감성적 리더십, LMX(Leader-Member Exchange), TMX(Team-Member Exchange), CMX(Customer-Member Exchange) 및 학교조직효과성 간의 관계 / 교육행정학연구 30(1):471~498 dbpia 강규백 / 2016 / 감성리더십이 조직몰입에 미치는 영향 google schola 강길숙 / 2010 / 서비스 조직 내 감성리더십이 상사에 대한 신뢰 및 직무태도에 미치는 영향 google schola 김성일 / 2011 / 공정성, 신뢰, 리더-부하교환관계(LMX)가 조직몰입에 미치는 영향 / 복지행정연구 27:339~356 google schola 김성주 / 2013 / 중간관리자의 감성적 리더십과 상사신뢰, 상사-구성원 교환관계(LMX)가 조직몰입에 미치는 영향 : 대학병원 간호사를 중심으로 google schola

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