사회복지사의 개인-조직적합성이 이직의도에 미치는 영향 : 충청지역 사회복지관을 중심으로

이재완 ,  이하나

한국지역사회복지학

2015 .09

개인-환경적합성이 이직의도에 미치는 영향분석 : 직무만족의 조절효과를 중심으로

장봉진 ,  주효진 ,  왕태규

한국행정논집

2018 .12

비정규직 사회복지사의 개인-조직적합성이 직무만족에 미치는 영향: 일의 의미가 갖는 매개효과를 중심으로

김준수 ,  김신열

지역과 세계

2019 .01

항공사 객실승무원이 지각한 개인-조직 적합성과 개인-직무적합성이 직무만족 및 이직의도에 미치는 영향

이종호

한국항공경영학회지

2016 .01

사회복지사의 직무만족 하위요인이 이직의도에 미치는 영향연구: 직무내용, 보상체계, 인간관계, 근무환경을 중심으로

김근홍 ,  이종우 ,  김현준

사례관리연구

2024 .08

공공기관 구성원 개인의 직무 및 조직 적합성이 이직의도에 미치는 영향: 자기효능감의 매개효과

박지혜 ,  윤동열 ,  홍권표

대한경영학회지

2019 .12

사회복지사의 역할 스트레스가 이직의도에 미치는 영향- 직무만족과 조직몰입의 매개효과를 중심으로 -

윤영석

한국자치행정학보

2016 .01

아동복지시설 종사자의 직무만족이 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구: 조직몰입의 매개효과를 중심으로

정혜원

공공정책연구

2023 .01

개인과 조직 간의 가치적합성이 사회복지사의 직무태도에 미치는 영향과 내면행위의 매개역할

신중환 ,  김정우

한국사회복지행정학

2015 .11

아동복지시설 종사자의 직무스트레스가 직무만족 및 조직몰입, 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구

최현숙 ,  김제선 ,  임진섭

한국정책연구

2023 .12

개인-조직부합과 개인-직무부합이 고객지향성과 서비스지향적 조직시민행동에 미치는 영향 : 이직의도의 매개효과와 조절효과

정은주 ,  오창택

한국사회복지행정학

2015 .05

개인-환경 적합성과 직무관련 변수들과의 관계: 메타분석(Meta-Analysis)

안종대 ,  이동윤

한국심리학회지: 산업 및 조직

2019 .01

공공연구기관 신입 연구개발 인력의 조직경력관리지원, 경력만족, 이직의도 간 관계: 개인-환경 적합성의 조건부 직간접 효과

김주민 ,  정보영

기업교육과 인재연구

2024 .09

근로자의 이직의도와 교육훈련내용의 직무연관성, 직무스트레스, 조직커뮤니케이션 및 직무 만족의 관계

배수현 ,  최수정

직업교육연구

2016 .12

융합시대를 위한 사회복지사의 자원개발역량이 조직효과성에 미치는 융합연구

김정열

융합정보논문지

2018 .01

외국인노동자(E-9)의 이직의도에 관한 연구 : 사회적지지와 직무만족의 영향을 중심으로

한용길 ,  정지원

현대사회와다문화

2024 .08

외식업 종사원의 직무 자원이 직무 열의 및 이직 의도에 미치는 영향 : 개인-조직 적합성, 근무 부서를 조절 효과로

김영준 ,  황조혜

서비스경영학회지

2022 .09

사회복지종사자가 지각한 인권보장 수준이 이직의도에 미치는 영향 : 직무만족과 소진의 매개 역할을 중심으로

하성규 ,  이진향

공공사회연구

2020 .02

혁신지향문화가 신입사원의 직무만족과 이직의도에 미치는 영향: 조직신뢰의 매개효과

배성숙

혁신기업연구

2024 .09

임금 근로자의 이직의도에 있어 직무만족도의 매개효과 연구

이수아

여가관광연구

2017 .06