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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2023.7
- 수록면
- 273 - 280 (8page)
- DOI
- 10.5762/KAIS.2023.24.7.273
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본 연구는 사회복지시설 종사자들의 직무만족에 관한 연구들을 분석하여 직무만족의 개념과 그 영향요인들에 대한 경향과 문제점들을 파악하는데 목적을 두고 있다. 2010년 이후 진행된 사회복지 관련 학회에서 발생한 한국연구재단의 등재학술지에 게재된 논문들을 대상으로 분석을 진행하였다. 분석방법은 비관여적 조사인 내용분석이며, 직무만족의 개념과 영향요인을 분석범주로 설정하였다. 분석결과, 직무만족을 정의하는데 있어 직무 자체에 초점을 두는 연구들과 직무 이외의 직무환경을 직무만족에 포함시키는 연구들로 분류되었다. 후자의 경우에는 직무만족의 사전적 의미에서 벗어나고 있는데, 직무만족에 직무환경을 포함시킨다면 직무만족이라는 개념을 사용하는 것을 재고할 필요가 있다. 그리고 직무만족의 영향요인으로 인구사회학적 요인, 조직특성 요인, 업무부담 요인, 심리적 요인, 클라이언트 요인과 함께 근무여건과 인간관계 등의 직무환경 요인이 제시되고 있다는 점에 주목할 필요가 있다. 따라서 직무환경은 직무만족의 하위요인이 아니라 직무만족의 영향요인으로 제시되는 것이 적절하다. 향후 사회복지 종사자들을 대상으로 한 직무만족 연구들을 진행할 경우에 직무만족에 대한 정의와 그 영향요인에 관한 논의들을 면밀히 검토할 필요가 있다.
목차
요약
Abstract
1. 서론
2. 연구방법
3. 분석결과
4. 결론
References
참고문헌 (47)
참고문헌 신청
H. J. Kang, S. M. Cho, Job Satisfaction of Social Workers: A Review What Do We Learn and Suggest from Past Research, Journal of Korean Social Welfare Administration, Vol, 12, No. 1, pp.301-335, 2010.
C. H. Kang, Y. H. Hur, A Study of the Relationship between Human Resource Management & Financial Resource Management and Service Quality in Social Service Organizations, Korean Journal of Social Welfare, Vol. 67, No. 4, pp.51-77, 2015. DOI: https://doi.or
Y. H. Choi, E. S. Cho, A Study on the Effects of Job Quality on Job Satisfaction of Social Welfare Workers : Focusing on Busan, Social Welfare Policy and Practice, Vol. 8, No. 3, pp.89-132, 2022. DOI: https://doi.org/10.37342/swpp.2022.8.3.89
D. S. Chun, Y. M. Yoo, A Study on Job Satisfaction of Social Workers: Focusing on Organizational Justice and Organizational Communication, Public Society Study, Vol. 11, No. 3, pp.215-240, 2021. DOI: https://doi.org/10.21286/jps.2021.08.11.3.215
Y. O. Kim, Influence of Job Characteristics on Job Satisfaction in Activity Assistants for People with Disabilities : the Moderation Effects of Psychological Empowerment, The Journal of Korea Social Welfare Practice, Vol. 12, No. 1, pp.160-192, 2020.
C. H. Kang, Y. H. Hur, A Study of the Relationship between Human Resource Management & Financial Resource Management and Service Quality in Social Service Organizations, Korean Journal of Social Welfare, Vol. 67, No. 4, pp.51-77, 2015. DOI: https://doi.or
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