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자료유형
연구보고서
저자정보
남재욱 (한국교원대학교)
저널정보
한국노총중앙연구원 노동N이슈 노동N이슈 제2023-05호
발행연도
2023.7
수록면
1 - 19 (19page)

이용수

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윤석열 정부는 실업급여의 부정수급이나 도덕적 해이 문제가 크다는 인식 하에 구직급여 하한선을 인하하고, 피보험 단위기간 조건을 강화하며, 반복수급자에 대한 급여삭감 등의 도입을 추진하고 있다. 그러나 이와 같은 제도의 개정은 실업급여 필요성이 가장 높은 노동시장 취약계층의 수급권을 약화시키는 것이라는 문제가 있다. 이 글에서는 이와 같은 관점에서 우리나라 실업급여제도의 현황을 OECD 국가들과 비교하여 살펴보았다. 또한 우리나라 노동시장의 현실에 근거한 고용안전망 개혁이 어떤 방향을 지향해야 하는지에 대해 제언하였다.
제도의 한 측면만을 놓고 OECD 국가들과 비교했을 때 우리나라 실업급여의 하한선이 비교적 높고, 구직급여 수급을 위한 피보험 단위기간이 짧은 편인 것은 사실이다. 그러나 제도 전체를 놓고 보았을 때 이와 같은 제도 설계가 실제로 부정수급이나 도덕적 해이로 연결될 것으로 볼 근거는 부족하다. 우리나라 실업급여는 그 수급 기간이 OECD 회원국 가운데 가장 짧은 편이고, 자발적 실업에 대해 급여를 지급하지 않는다. 따라서 실업자가 급여수급을 목적으로 의도적으로 실업을 선택하거나 실업급여 수급을 위해 장기간 실업할 여지가 적다. 짧은 피보험 단위기간 조건은 반복 실업을 통해 급여수급을 가능하게 하는 요인이지만, 자발적 실업에 대해 급여를 지급하지 않기에 반복 실업의 원인 역시 수급자보다는 노동시장 환경에 있다.
정부는 구직급여 수급자와 반복수급자 증가 및 그로 인한 고용보험 재정 적자문제를 지적한다. 그러나 여기에는 부정수급보다는 코로나19로 인한 경기 요인과 그동안 고용보험 적용을 확대해 온 정책의 “성공”이 작용했을 가능성이 크다. 고용보험 재정 안정화를 위한 조치는 중요하지만, 이를 위해서는 실업급여 삭감보다는 재정적자의 원인과 문제가 되는 정도를 정확히 파악하고 고용보험이 제 기능을 수행하기 위한 재원 조달 방안을 모색하는 것이 필요하다. 제도 전체를 놓고 비교했을 때 현재 우리나라 실업급여가 삭감이 필요할 만큼 지나치게 관대하다고 보기는 어렵다. 우리나라 노동시장의 핵심적 특성을 중층적 분절로 인한 사각지대와 취약계층 근로자의 고용 및 불안정이라고 보았을 때, 바람직한 실업급여 제도 개혁은 이 두 가지 문제를 해소하는 것이 되어야 한다. 전자의 해소를 위해서는 지난 정부부터 추진 중인 ‘전 국민 고용보험’을 완성하여 소득 중심 인별 관리체계를 구축해야 하는데 현 정부의 추진 현황은 지지부진하다. 후자의 해소를 위해서는 고용보험을 보충하는 비기여 소득보장 제도 강화가 필요한데 국민취업지원제도는 아직 그 포괄성과 관대성에서 개선이 필요하다. 정부가 추진 중인 개정안은 이 두 방향과는 무관하거나 반대되는 실업급여 축소를 추구하고 있다는 점에서 우리 노동시장 상황에 부합하지 않는다.
정부가 진정으로 실업급여의 부정수급 관리에 목적이 있다면 실업급여 자체의 축소를 통해 취약 노동자의 상황을 악화시키는 것이 아니라 고용서비스에 대한 투자를 확대하여 실업자 개개인에 대한 지원과 관리를 함께 강화해야 한다. 그리고 전 국민 고용보험의 완성과 노동인구에 대한 비기여 소득보장 제도 강화를 추진하는 것이 이 정부가 내세우는 ‘노동시장 이중구조 개혁’ 및 ‘약자복지’에 부합하는 조치가 될 것이다.

목차

[목차]
[요약]
[Ⅰ. 들어가며]
[Ⅱ. 윤석열 정부 실업급여 개정 논의방향과 문제점]
1. 윤석열 정부 실업급여 개정 논의의 방향
2. 윤석열 정부 실업급여 개정 논의 근거의 취약성
[Ⅲ. 노동시장 환경을 고려한 실업급여 개혁방향]
1. 우리나라의 노동시장 환경
2. 노동시장 환경에 조응하는 실업급여 개혁 과제
3. 구직급여 하한선 조정의 고려사항
[Ⅳ. 나가며: 정말 부정수급이 문제라면]
[참고문헌]

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