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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술대회자료
- 저자정보
- 발행연도
- 2024.6
- 수록면
- 120 - 124 (5page)
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In this paper, it was found that there were major "passive benefits" and "use -type benefits" when classified according to the verb type based on the Japanese benefit format "receiving". If the original verb type is a benefit formation for a person who works for a person or a person, the object to work (ヲand the person of Ni) will be in case, and the operating entity will be beneficial. It is a structure that becomes a state -in -law, and is a syntax of the same structure as the passive attitude. Furthermore, in the case of a verb, which is based on an use -type benefit, is a structure in the case of a structure in which a newly added person who adds a new person to act as a dashi manner in the case of a venty -based verb syntax. It was a syntax of the same structure.
Looking at the structure of Korean benefit in Japanese with the development of benefits, it is rarely developed in a grammatical format, so the Japanese passive benefit is awarded in Korean. It was expressed by "어/주다", and it was found that the use of the role -type benefit was supplemented by the use of "게 하다/도록 하다" or the request form ‘달라’.
Looking at the structure of Korean benefit in Japanese with the development of benefits, it is rarely developed in a grammatical format, so the Japanese passive benefit is awarded in Korean. It was expressed by "어/주다", and it was found that the use of the role -type benefit was supplemented by the use of "게 하다/도록 하다" or the request form ‘달라’.
목차
1. はじめに
2. 日本語の受動型受益態→韓国語の授与態
3. 日本語の使役型受益態→韓国語の使役態または依頼形式
4. 終わりに
参考文献
Abstract
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